要求的身体条件；（六）具备岗位所需的其他条件。六、省属事业单位公开招聘工作人员，除国家规定或特殊岗位有明确要求外，不得设置性别、 信息发布方式；⒎ 其他需要公告的事项。（二）发布招聘公告。主管部门或用人单位根据批复的招聘方案，在四川人事信息网(www.scrs.gov.cn)、“共产党人”网（www. ...
//www.110.com/fagui/law_297240.html -了解详情
甲方用人单位及公章我都有些有盖章，只是档案接收地址写的是用人单位（国企），由于是劳务派遣，后来才知道单位不接受户档，还有就是就业协议书本来后面需要盖2个章， 当时和学校说学校说盖一个就可以。我就想知道就算我档案接收单位填错也不应该把我的报到证报到单位弄到原生源地去吧，现在没辙了，学校也在放假，我担心过 ...
//www.110.com/ask/question-2759725.html -了解详情
不予办理。2．国务院各部委、各真情机构及所属在京从事社会科学研究的事业单位和具有政府管理职能的公司，从高等学校应届毕业生以及国家公派、自费留学的大专以上 。4．各用人单位选定所需毕业生后，须由各部委、各直属机构人事部门统一到人事部办理毕业生进京报户口介绍信。北京市公安局凭此介绍信及毕业生分配报到证进行 ...
//www.110.com/fagui/law_158588.html -了解详情
应届生落户进行打分，打分结果预计7月初下来，而学校必须等上海落户结果出来后才开具报到证。 这样一来，户口结果下来之前，我在公司都是白干，没有工资，没有奖金，没有工龄 （最早7月底了，学校7月底才能开出报到证）。。。 我自己看了下《劳动合同法》，其中第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系 ...
//www.110.com/ask/question-1715474.html -了解详情
应当在接到招聘方案后7个工作日内作出核准意见。招聘方案的主要内容应当包括：（一）用人单位情况简介；（二）招聘人数；（三）招聘岗位名称、岗位职责和资格条件、岗位薪酬 示的结果影响聘用的；（三）拟聘人选放弃聘用的；（四）未在规定的报到时间内报到的；（五）导致拟聘岗位空缺的其他情形。第六章监督第二十八条应聘 ...
//www.110.com/fagui/law_361306.html -了解详情
《报到证》又各省市自治区印制和签发，一般不能跨地区就业。 派遣证一式两份，一份是派遣证，另一部分是报到证。派遣证在你毕业后将放入你的档案，由国家直接打到你的单位（档案属国家机密，不允许个人持有。如果你的用人单位拥有档案保存资格那么你的档案就放在单位，如果没有， ...
//www.110.com/ziliao/article-204451.html -了解详情
增人计划，核发增人计划卡，同级民政、劳动部门办理派遣手续，用人单位凭增人计划卡和报到通知书到同级人事部门办理增人增资等手续。属于工人调动(或转移劳动 当地县(市)、区劳动人事局审批。各级人事部门按照批准的临时用工使用数量计核用工单位的工资总额并审批工资基金。凡超编、超计划使用的临时工，财政部门不予拨付 ...
//www.110.com/fagui/law_212275.html -了解详情
公司筹建至开业期间的车间管理或技术骨干，并约定待岗期间工资为1000元，从报到上班之月起工资为1400元。2011年12月30日，原告与被告又签订 关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定：劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇 ...
//www.110.com/ziliao/article-488795.html -了解详情
学校后勤服务中心以女职工王某旷工超15天为由将其开除。王某不服，将单位告上五指山市法院。经法院努力调解，该中心一次性支付王某经济补偿金5760元，双方 通过书面形式或其他合法形式通知请假的劳动者，在规定时间内回单位报到及逾期不报到的法律后果，用人单位就不能以旷工为由解除劳动关系。张天翔建议劳动者，如果 ...
//www.110.com/ziliao/article-229783.html -了解详情
单位公开招聘工作人员试行办法》规定及各事业单位用人需求，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，我市64个市属事业单位拟面向社会公开招聘工作人员共561名。 招聘单位和主管部门办理相关手续。拟聘人员应在招聘单位规定的时限内向单位报到。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃。因上述原因产生的空额， ...
//www.110.com/fagui/law_381809.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务