劳动仲裁知识】申请劳动仲裁注意哪些问题 一、申请劳动仲裁时应当提交的材料 1、申诉书 申诉人应当按照规定如实准确填写《申诉书》，《申诉书》一式三份， 情况的证明(包括单位名称、法定代表人、住所地、经营地等情况);如被诉人是劳动者的，应当提交其本人户口所在地、现居住地地址、联系电话等。 二、要确定所发生 ...
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条件，应受法律保护。关于ZD公司、陈某和何某是否侵犯了ZZD公司商业秘密的问题。经查，ZD公司在成立半年后即迅速发展了与ZZD公司相重叠的16 原用人单位造成经济损失，原用人单位可以将劳动者和其新的用人单位共同作为被申诉人向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。由此可见，企业除可依法以侵权劳动者及其所在的新 ...
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被侵害之日起计算，肖某于2009年12月出具了欠条并承诺了支付期限，仲裁时效应该从出具欠条两个月后开始计算，2010年3月宁某等人申请劳动仲裁 。宁某可以发包给包工头肖某的具备用工主体资格的发包方为被申请人申请劳动仲裁，当然，根据最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）第一条第三款 ...
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月22日，公司未按相关规定给我办理社会保险。我通过工作所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁结果为被诉人应自在裁决书生效之日起30天内依法为我补缴 认定为准。本裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力。 现在的问题是： 被诉人的办公地营业地与注册地不一致：总行政管理办公地址为陕西省西安市西高新 ...
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应该从出具欠条两个月后开始计算，2010年3月宁某等人申请劳动仲裁，并未超过劳动争议仲裁时效，劳动仲裁委员会应受理宁某等人的劳动争议仲裁申请。 [管析] 笔者同意第二种意见，根据最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）第一条第三款规定：劳动关系 ...
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应该从出具欠条两个月后开始计算，2010年3月宁某等人申请劳动仲裁，并未超过劳动争议仲裁时效，劳动仲裁委员会应受理宁某等人的劳动争议仲裁申请。 [管析] 笔者同意第二种意见，根据最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）第一条第三款规定：劳动关系 ...
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规定前公司可在一个月内向中级人民法院申请撤消劳动仲裁，后来也申请了撤消，但是到今天为止没有收到中级人民法院的通知，究竟是支持劳动仲裁还是撤消了，问代理律师，他回答 面的个人或专家告知，小弟在此谢过！谢谢！ 问题补充：目前还没受到撤消劳动仲裁的通知，问代理律师他告诉我的答案是案子还在排（排队），还没到 ...
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。今年2月8日，公司突然将曾小姐辞退，曾小姐不服，遂向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付没签订劳动合同的双倍工资及加班费和解除劳动关系 裁定不予受理。 据法官介绍，首先，曾小姐与公司之间的争执属于劳动争议。虽然《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第三条规定：劳动者依据劳动 ...
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目前对于因社会保险而引起的纠纷案件是否属于劳动争议仲裁受案范围，这是很多劳动者所面临的困惑，并且也是一个长期存在争议的问题，我国劳动法律也作出了相关的 发生的争议，适用该法。其确定了社会保险争议属于劳动争议，依法应属于劳动仲裁的受案范围。同时，根据《劳动争议调解仲裁法》第50条：“当事人对本法第47条 ...
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的基础上，提出本案不属于履行劳动合同过程中发生的劳动争议，对本案的处理不需要进行劳动仲裁的前置程序，原告有权直接向人民法院起诉。具体分析如下： 。不应该适用劳动仲裁这一前置程序。《中华人民共和国劳动法》第七十条规定“劳动争议发生后……当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的 ...
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