虽在2005年12月25日向交警部门反映了情况，雅畈交警中队签署了“情况属实”的意见，但该意见被枝江市公安局交警大队2006年5月30日书面意见所否定，从而 工伤保险实施办法》规定，对于工伤认定是劳动保障部门的职责。对于当事人申请工伤认定的，必须在法律规定的期限内提出，并提供完整的材料，且应由劳动保障 ...
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年7月24日受伤，2010年10月19日以后才向被告申请工伤认定，已超过一年的工伤认定申请期限，被告不应当受理。王雯在原告处工作时，原告已严令 支持自己的观点，提交如下证据：1、工伤认定申请表，以此证明第三人申请工伤认定的时间。2、工伤认定中止申请书，以此证明申请工伤认定期间材料不全。3、诊断证明书， ...
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申请。黎小平2006年4月17日在原告单位工作时被碾伤，当时向常宁社保局申请工伤认定的申请人既非黎小平本人，也非其配偶梁瑞英，该工伤申请不符合 向常宁社保局申请认定2008年1月5日因伤死亡的黎小平为工伤并未超过法定申请期限。社保局在受理常宁社保局移交的黎小平工伤认定案前，已于2010年3月2日作出了 ...
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认定期限 [问题]劳动者申请工伤认定的1年期限是否具有诉讼时效性质？错过工伤认定的工伤事故赔偿纠纷，法院是否可依职权直接确认工伤？ 《工伤保险条例》第十七条第二 了规定：在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起１年内。《工伤保险条例》之所以这样规定，可能是参照民法通则关于人身伤害诉讼时效一年的 ...
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开始行为则属实际意义上的受理。不能机械认定此时的受理时间已超法定期限，如果仅以此程序上存在的瑕疵之处，作为撤销该工伤认定的理由，置劳动者的权益保护 规定的“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到伤害的”基本要件就享有申请工伤认定的权利。因此，上诉人所说的张保定已被内退，已完全丧失劳动能力和劳动能力鉴定 ...
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时效。 被告县人事局于2005年11月15日在收到原告张天明相关申请工伤认定的材料之后，经审查，按照《重庆市机关事业单位工作人员工伤管理暂行办法》第十条的规定 ，本院予以支持。因该《办法》第十条明确规定，用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害工作人员或者其工会组织，在事故伤害发生之日或者被 ...
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享受工伤保险待遇，也可以通过诉讼的方式获得工伤保险待遇。《工伤保险条例》明确劳动者申请工伤认定的时效是一年，也就是说工伤认定的行政程序时效是一年，但并 用人单位就不用承担相关的赔偿责任；申请工伤认定也是被告的法定义务，如果用人单位依法缴纳了工伤保险费，却又没有在法定期限内提出工伤认定申请，那么，即便是 ...
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申请材料清单。证8、株洲xx集团有限公司关于郭x同志申请工伤认定的情况说明。以上证据共同证明：被告做出具体行政行为程序合法。证9、株洲xx集团有限公司郭 、有据，请求法院依法维持被告作出的株劳工伤认字[2011]631号《工伤认定决定书》，驳回原告诉讼请求。第三人xx集团在法定期限内未向本院提交书面的 ...
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，被告在举证期限内向本院提交的证据有：1.河南省工伤认定申请表一份，证明第三人陈军宏提出工伤认定的事实；2.陈军宏申请工伤认定的报告、身份 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提交副本，上诉于河南省郑州市中级人民法院。审判长 崔瑞玲审判员 赵惠红人民陪审员 ...
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时，其雇工在工作中受伤是否属于工伤认定调整的范围等等。在法律尚未作出明确具体的指导性规定之前，笔者认为，审查申请工伤认定的主体应主要掌握以下标准：一是 享受工伤待遇，后因故与用人单位发生争议才发现并未认定工伤，此时才提出工伤认定申请已超过一年期限。再者，为了更好地保护劳动者合法权益得到充分救济，实践中 ...
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