主任请了病假。主任答复说：只有住院才能算是病假，只能给你一天病假，其余按事假处理，事假工资一点不发，请问有这样的规定吗？我在我请假的这段时间单位应该怎样给我开工资？我一定要用年休假来休抵吗？我们虽是正式职工，但是又听说与单位有永久性合同，我们与单位到底是什么关系呢？盼望答复，急。...
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我怀孕27周，由于公司做油墨的。想请病假，而且有病假单，现在公司的是同意请假的。但说公司没有病假工资，一分钱也没有。现在我有什么办法维权吗？或者他不同意你请病假又怎么办...
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他却说原来要扣1000，这还给面子了呢。因为公司是国企，我就不清楚国企制度究竟有没有这方面的明文规定，迟到一天要扣多少钱。反正公司内部是没有出这样的书面文件的。 医院的章。但是经理并不看这个。硬要说这个没用，必须扣工资。我想咨询下，我这个算是病假吗。工资扣的合理吗，希望哪位大律师能给解释下，谢谢。！！ ...
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我是有１９年教龄的教师，一直站在三尺讲台，因先天性髋关节脱臼，做了人工髋关节置换术后，腰椎侧弯严重加上颈椎倾斜，医生建议休息理疗。我校强行扣除每月工资６００元（月工资只有１１１０月），还要扣除绩效工资每月百分之四十。请问病假期间扣这么一千元工资合理吗？...
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我是上海市的一名教师，已有25年教龄。最近因为身体有病，病假2周，可拿工资的时候，结构工资根据单位的制度进行扣除，但我的资本工资单位也进行扣除，这种做法对吗？希望得到你们的答复。谢谢！...
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1日就将请假单交来，请假日期是15—31日。现在他要求全部算病假工资给他，是否可行？为什么？他的请假单是领导批准的，但是我们财务一致认为只给有医院证明的，其他的时间不给病假工资,现在领导也处理不下来，那个人将要和单位打官司，请问单位赢面高吗...
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11月28号到12月8号请了病假去打胎。这期间的工资是不是以工资的40%计算？公司必须要发吗?...
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我5月脚崴了，要求公司请病假，而且假条齐全（以上交我上级领导），但是公司还是给算旷工并且要求我自动辞职，连4月份工资也不给我该怎么办我有假条可以请病假吗，我3天没去，还能算是旷工吗...
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公司违约裁员，十级工伤期间拿了6个月病假工资，公司说违约赔偿金要扣除这部分，有规定能扣吗...
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公公还差两年才退休，2010年11月入院，2011年3月出院。他是业务员，生病前已完成任务所以发工资到12月。之后什么都没。20年工龄，请问可以休病假吗？多久？还有业务员工资不稳定，平均会2000。如果能休病假，会给多少?生病后已经丧失劳动力，厂里什么都不管...
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