确定各方的权利和义务。按照上述规定，用人单位有权采取措施保护商业秘密，但在订立保密协议时应注意不能侵犯劳动者的合法权利;劳动者有择业的自由，但在行使权利时同样 企业对职工离职后的竞业限制的最长期限是两年。对于离职后的竞业禁止的合理期限的确定可由双方根据商业秘密的价值、竞争优势的持续时间、员工知悉秘密的 ...
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B公司任职,现有几个问题: 1.和A公司签了保密协议,只有A公司留了一份,没有给员工一份。印象中是在离职后5年内不能从事相关工作或进入同行业 代理的产品不同,只是部分客户相同。也就是说同行业同客户不同产品。这样,是不是不属于保密内容范围?我能否进入B公司任职或兼职? 3.从A公司辞职时,A公司由于未结 ...
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10000元（在外地培训半月有产生实际的差旅费），约定工作年限为5年。我现在还在试用期内，如果我离职是不是要赔偿培训费。假如后来签订正式劳动合同约定年限为3年，是不是3年内离职都要赔偿培训费。保密协议为离职5年内不能在竞争对手的同岗位工作，但是没有保密费，只说保密费含在 ...
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保密协议通常指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头的信息(即保密信息)约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。如果负有保密义务的当事人违反协议约定将 一定保密费也是有一定积极作用的，不但可以增强员工保密的自觉性，而且，员工离职后泄露或使用企业一般保密信息的，也容易被法院确认构成违约而要求其承担 ...
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上班第一天签订了劳动合同和一份保密协议，现在想跳槽到同行业，但是保密协议中有这样一项条款： 乙方因各种原因离开公司，在约定期限内不得自营或为 借口予以泄露。甲方向乙方支付的报酬或工资中已包含保密补偿金，此处不再重复支付。 乙方承担保密义务的期限为在职工作期间至离职后12个月内。 乙方在从事涉密岗位期间 ...
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但是这份软件是花两万从私人张某手中购买，当时我在场有他联系方式。 后来我离职后没有及时从自己个人电脑删除，导致有可能被朋友从中拷贝了一份，朋友现在不承认 大心理压力，希望能尽早解决，请问，如何可以使之前签订的保密协议无效，老板说可以给开个证明盖章，证明，我离职后泄露代码与我无关，并把那份软件代码给我一 ...
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违约责任，并支付人民币十万元违约金以及赔偿造成相应的经济损失 条款中未提及任何公司向员工的保密补偿 请问这种情况公司合法吗 这个保密协议能签吗在线 跪求解答 谢谢 这个合同要是不签 老板不让员工离职 怎么办 那这个合同到底前还是不签呢 是不是不给保密补偿签了也是无效 ...
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我有保密义务，但是并没有说明在离职时需要签署其他的协议。 公司现要求我签署保密协议和同行业竞争协议，其中同行业竞争协议为期2年，并且说赔偿已经含盖在之前每个 工资里了，但是很显然工资条里根本没有所谓“行业竞争补偿”或“保密费”之类的条目。 如果我不签署这两份协议，公司就不给我结算今年4月份的工资，也不 ...
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你好,我想咨询一下,我在上班期间与公司有签保密工作协议和拿保密费,再我离职后没有继续拿原公司的保密协议,我还有没有义务对原公司保密？原保密协议还有没有效？（离职后没有收公司关于离职后的保密费，原公司的技术并未申请专利。）谢谢...
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一年内不能到竞争品牌工作。现我辞职去了竞争品牌，离职后公司没有给与竞业补偿，公司现起诉我违反了保密协议，要求我一年不能上班，那我这一年没有收入怎么 钱，谢谢， 我看了劳动合同法第23条规定，竞业补偿金应该是在离职后的竞业限制期内给以发放，离职公司没有给与竞业补偿，我是否可以不遵守竞业限制 公司还威胁我 ...
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