。委托代理人顾晔，上海市万隆众信律师事务所律师。上诉人上海大祥化学工业有限公司因竞业禁止纠纷一案，不服上海市第一中级人民法院(2004)沪一中民五(知)初字第38号民事 其股份，但江明辉未遵守当时双方的约定，故林晴次要求江明辉履行禁止销售类似产品等约定事项，并委托山中先生转交该通告。同月20日，江明辉 ...
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，而劳动权属于宪法保障的公民基本权利之一，因此，法院可以利用国家审判权，审查竞业禁止合同的合理性、有效性，是否有损员工的基本生活利益。由于普通员工很难跨 同时写明补偿金的数额和发放办法，否则就是无效协议。目前，有一部分企业虽然在竞业禁止协议中写明了提供补偿金，但所提供的补偿金数额却非常少，有的甚至只是 ...
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，而劳动权属于宪法保障的公民基本权利之一，因此，法院可以利用国家审判权，审查竞业禁止合同的合理性、有效性，是否有损员工的基本生活利益。由于普通员工很难跨 同时写明补偿金的数额和发放办法，否则就是无效协议。目前，有一部分企业虽然在竞业禁止协议中写明了提供补偿金，但所提供的补偿金数额却非常少，有的甚至只是 ...
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关系的其他单位兼职或任职，用人单位将给予员工一定经济补偿。在国外一些地方，竞业禁止制度在司法实践中得到判例的承认，成为流行的商业秘密保护方式。 一、诚信 ，降低代理成本，避免企业经营管理和科研开发人员对企业的潜在损害，对其作出竞业禁止的规定是必要的。[2] 用人单位的员工在对外关系上来讲，其职责便是 ...
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该公司总经理。上诉人路军因与被上诉人华深达实公司、原审被告赛飞公司竞业禁止纠纷一案，不服深圳市中级人民法院(2004)深中法民三初字第416号民事判决 的期限、内容、劳动条件、劳动报酬、劳动纪律等引起的纠纷，而是因为企业为了禁止掌握商业秘密的员工从事一定竞争活动而引起的纠纷，我国法律以及相关的司法解释 ...
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仅限于前雇主之经营范围内;瑞士《债法》第340条规定：除非情况特殊，禁止年限不得超过三年。我国参照国际惯例作出相应的规定，《劳动合同法》规定： 只要商业秘密处于秘密状态，义务人就永远遵守保密义务。律师咨询电话：13552751245由于竞业禁止员工所掌握的赖以谋生的知识、经验和技能不能发挥，极有可能不 ...
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的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务；竞业禁止的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，只要约定的内容不违反法律、 规定了地方上该经济补偿金的最低标准。另外，在合同中还可对劳动者违反竞业禁止条款所应承担的违约金额或违约金计算方式进行约定，当然，该约定的违约金应较为 ...
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全部义务之日起计算，否则应自合同终止之日起满两年。第三条禁止行业本协议所指与特许经营系统相竞争的业务，应理解为与总部相同和相似的 难以确定的，根据违约行为的情节给予_________万元以上_________万元以下的赔偿。乙方违反竞业禁止义务的，甲方有权要求其承担违约责任，并停止给予乙方补偿。乙方在 ...
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商业机会，自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务。劳动法与劳动合同法主要禁止在解除或者终止劳动合同后，用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他 ，或者自己开业生产或者经营同类产品。 4.理论确立的规范依据不同。公司法竞业禁止原则是基于公司法第148—149条，即 “董事、监事、高级管理人员应当遵守 ...
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限于前雇主之经营范围内;瑞士《债法》第340条规定：除非情况特殊，禁止年限不得超过三年。我国参照国际惯例作出相应的规定，《劳动合同法》规定： 只要商业秘密处于秘密状态，义务人就永远遵守保密义务。律师咨询电话：13552751245 由于竞业禁止员工所掌握的赖以谋生的知识、经验和技能不能发挥，极有可能不 ...
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