业禁止义务并返还已经支付的竞业禁止补偿金。 法院审理后认为，韩先生与天诚公司签订的《竞业禁止协议书》中约定了三年期限的竞业限制期限，违反了《劳动 涉及范围具有一致性。第四、明确竞业禁止的期限。一般而言，竞业禁止的期限应当取决于该商业秘密在市场竞争中所具有的竞争优势持续的时间和劳动者掌握该商业秘密的程度 ...
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义务表现为以竞业限制的方式来履行保密义务。对于用人单位而言，其主要义务是给付补偿金的义务。关于责任方面，劳动合同法规定劳动者应当向用人单位支付违约金。另外， 工作权发生冲突，因此必须适用劳动合同法有关离职后竞业限制的规定，如经济补偿、竞业禁止时间、地域范围等有所限制。相应地，发生纠纷就必须适用劳动争议 ...
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德公司不要求罗建刚支付上述费用即是对竞业禁止的一种补偿，罗建刚亦未认可福仕德公司支出的德国培训费用就是本案系争协议的竞业禁止补偿金，同时协议中规定的 义务的合理补偿的理由不能成立。《协议书》中并未约定上诉人应支付给罗建刚的补偿费的数额、支付方式、支付时间等，上诉人也未提供证据证明其已向罗建刚支付了合理 ...
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协议？该走哪些手续？1）竞业限制中写的竞业限制期为三年，是否合法？ 2）竞业补偿金写的是：补偿金由甲方（即公司）提前支付，在每月向乙方发放工资是 未提出异议，视为确认。乙方离职时，乙方应与甲方对乙方实际收到的竞业限制补偿金进行总结算，如乙方收到的补偿金时间超过两年，应退还甲方。如少于两年的由甲方不足两 ...
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竞业限制协议》（以下简称“协议”），离职之日起两年内履行协议中约定的竞业限制义务，并对公司众XXXX年XX月起每月月底向本人尾号为XXXX的中国工商银行账号转账支付竞业限制补偿金XXXX元的竞业限制补偿方案无任何异议。本人同意上述补偿金由公司划账给银行就视为已经按时足额支付，到账时间以银行转账为准。 ...
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。另查明，杜传波在离职以后，中泰公司没有支付每年 500 元的竞业限制补偿费，理由是杜传波违反了竞业禁止协议。原审法院经审理认为，本案为合同纠纷，而 、家用电器配件等起码有成千上万种类，范围过宽。事实上，中泰公司也没有支付补偿金，不支付补偿金，竞业禁止条款也自动终止。2、中泰公司不能证明其有商业秘密， ...
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未提交相反证据证明合同中限制内容不合理的情况下，法院认为，竞业禁止的行业范围和期限与领邦公司所要保护的利益、单立超的任职经历和任职时间相适应。再次，竞业禁止合同约定了补偿款，领邦公司支付了补偿款。诉讼中，虽然单立超辩称领邦公司只是把单立超的违约金转为竞业禁止补偿金，单立超实际没有收到补偿金。本院认为 ...
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其原合同最后一次所应支付额之半数作为补偿金，否则该竞业禁止条款不生效力。 从上述规定可以看出德国法律对竞业禁止合同有下列几项限制：须签署书面协议； 种知识的运用将会给雇主造成重大损害的情形。 第340条(A)竞业禁止应当于地点、时间和理由上给予合理的限制，此种限制不得违背公平原则，不合理地限制雇员经济 ...
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则是一项约定义务，是对劳动者就业自由的限制，由用人单位与劳动者协商后在合同中约定，如果不支付经济补偿金的，竞业禁止条款对劳动者无效 。编者注：本文 从公安立案侦查到检察院起诉至法院历经一年多的时间，现在法院审理又面临截然相反的两个鉴定结论在打架。把如此棘手的一个知识产权刑事案件交给从未有类似案件审判 ...
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，在产生争议后会引起对企业不利的司法干预。 竞业禁止条款主要包括： 一、限制范围条款。包括时间、地域、限制领域等。限制领域，如从事某种技术、产品、经营 滥用“竞业禁止”条款而毫无相应经济支出。如果合同中没有经济补偿金的规定，劳动者则不受“竞业禁止”条款的限制。在确定补偿多少时，要考虑四个因素： （1） ...
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