陈润池，董事长。委托代理人邝晃煊、冯骏青，均为广东星宇律师事务所律师。被告佛山市南海区桂城经济发展总公司，住所地佛山市南海区桂城南兴六路4-2号 原告要求其承担连带保证责任是明知的，认可的。由于本案抵押物现已不存在，就其补偿金的多少亦无法明晰，发展公司在对本案主债务本没有保证义务的情况下，对原告在催收 ...
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，判决被上诉人按规定报销我和家属的医药费，并为我补发公告之日前的生活费，补办医疗保险、养老保险及支付经济补偿金。被上诉人金木钢琴公司辩称:上诉人的起诉已 存续期间的医疗费用8211.43元的诉请，因被上诉人不能举出不应当报销或报销多少的证据，本院予以支持。综上，上诉人的上诉理由部分成立。经合议庭评议， ...
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刘云峰系我公司为照顾周围工农关系，解决当地农民就业问题而低于招工标准招入的临时工，其没有固定的工作岗位，工资按照干多少活给多少钱，不干活 工资，故被申请人应当实际支付8400元。二、由被申请人支付申请人解除劳动合同经济补偿金，共计3150元(1050元/月×3)；三、申请人的其它要求不予支持。原告对 ...
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长卫系我公司为照顾周围工农关系，解决当地农民就业问题而低于社会招工标准招入的临时工，没有固定的工作岗位，工资按照干多少活给多少钱，不干活 工资，故被申请人应当实际支付12600元。二、由被申请人支付申请人解除劳动合同经济补偿金共计2100元(1050元/月×2)；三、申请人的其它要求不予支持。”原告对 ...
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我工资54000元、一次性伤残补助金18961.65元、一次性就业补助金36476元、一次性工伤医疗补助金18238元、停工留薪期间工资24500元、经济补偿金18450元、护理费7420元、营养费1800元、住院伙食补助费3000元、交通费租车费2700元、鉴定费300元，合计185845.65元 ...
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不属于劳动合同法第四十六条规定的用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的情形，依法应予驳回。 查明：1、申请人于2013年12月到被申请人处工作。2、申请人月工资为2700元。3、2013年7月8日申请人在工作中受伤。2013年9月13日郑州市人力资源和社会保险局认定 ...
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受伤后也不能正常工作，不能为单位提供正常劳动，也不具备继续签订书面劳动合同的条件 7、解除劳动合同的经济补偿金：2550+1275=3825元①因申请人没有证据证明其工资收入为3000元每月，根据《合肥市2009年度人力资源和社会保障事业发展统计公告》建筑业年平均工资为30605元，即认定平均每月 ...
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派往下属子公司，担任财务总监工作。2014年2月，子公司因资金运转问题，与我协商一致解除劳动合同，支付了经济补偿金。 但我在办理离职手续的时候，发现经济补偿金 算日期为2012年3月，于是公司提出质疑，要求重新计算工作年限。 其实我的工作年限从何时起算？法律依据是什么？ 我应获得多少个月的经济补偿金？...
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解除劳动合同的。 在什么情况下劳动者被解除劳动合同后可以 享受医疗补助费?可以享受多少医疗补助费? 劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满不能从事原工作，也不 从事由用人单位另行安排的工作而被用人单位解除劳动合同的，除按规定享受经济补偿金外，还可享受医疗补助费。 用人单位应当支付的医疗补助费，不低于劳动者 ...
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的劳动局？ 4）、能向潮州超市要求赔偿吗？ 5）、我一共能拿到多少赔偿金？ 附：终止劳动合同通知书 甲方：（潮州超市） 乙方：本人 你自2005年 ，请你于2008年11月30日前到人力资源部办理终止劳动合同手续。 甲方支付乙方经济补偿金*元（免税），以及最后一期工资将在2008年12月31日以银行转 ...
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