的协议上我的工资是年薪制的，一年7万，每月公司固定给我发4000，然后年底12000绩效工资，公司承诺到年底统一发放，还有10000元要合同满再一年以后再给我发。我的 上班和公司提出恨多回公司都没有给我一个明确的发放时间，就是一直给我拖，我想问下这个绩效的问题如果通过法律能解决吗？？希望得到你的帮助。...
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，11月份因为公司撤并裁员，12月6号提出解雇我，赔偿了我两个月的合同工资1600*2=3200元。 请问： 1.经济赔偿金额部分是怎样定义的，按照劳动法是不是应该 只赔偿1600元合理吗？ 2.公司在我离职后，发工资的时候，恶意扣了我两个月的绩效工资，按照绩效考核方案，我都是全部完成的，我自己手上有 ...
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绩效工资的扣减是不是一定要有绩效考核，这个考核是不是要劳动者签名了，才能扣绩效工资？...
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本人财政工资，包含岗位工资、薪级工资、高定工资、岗位津贴、国家艰苦边远地区津贴、保留地区补贴及基础性绩效工资，3月份应发总额2625.60元，实发总额1314.60元，单位扣款1089元，说是单位下文件规定休产假要扣绩效工资，超过10天 ...
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因当班期间公司的某一设备坏了，我被罚款500元，还扣除三个月的绩效工资，每个月的绩效工资是1600元。公司出文件说如果继续在公司上班绩效工资就逐月扣除，如果辞职就三个月的一起扣除，请问这样合理吗？后面都不上班了还有绩效工资吗？...
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14日止的劳动合同以及聘任书，聘任书上约定每月工资分为基本工资，岗位工资，绩效工资合计3000元，当月工资于下月15日发放，但合同上只写了基本工资1500， 开始，公司未与员工协商单方面制定了不合理KPI考核制度，并强制实行减薪，扣除本人2013年1月全部绩效工资。请问，这种情况公司是否构成违法呢？！...
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您好，我是濮阳清丰一高的教师，学校从2013年1月实行绩效工资，但是这些工资是从我们原来基本工资里扣的，这些年我们学校除基本工资什么也没，也就1600多，人家其他地方都涨工资，我们的工资不今没涨，反而降了很多，一下子扣了三四百，现在也就发一千三，扣的钱作为 ...
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老师的绩效工资30%被学校扣押，到了学期末学校领导层就以各种名目的考核来给每位老师打分，然后考核分与绩效工资直接挂钩，扣去老师绩效工资中的一部分RMB。学校要求我们每天7：10前签到，如果缺签会被扣分扣钱。从老师绩效工资中给班主任扣出每月的班主任津贴。请问这合不合法。...
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当初进入公司后签了一份纸质的每月任务金额数。但是前三个月都没有达标也没有扣除绩效工资，12月份离职了，发现11月份的工资扣了540的绩效工资（绩效总额的60%）。请问这样符合劳动法规定么？公司想扣就扣合法吗？基本工资才900.剩下的都是绩效工资。这样可以么？...
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2011年各学校实行绩效工资制度，我们学校也实行绩效工资制度，但制度不是通过教代会通过的，并且当时也没制定出具体完善的制度，年前定的绩效工资对我不合理就没签字领取，找领导多次目前仍没给答复，校长扣发教师绩效工资几个月了违法吗，我如何维权？谢谢！...
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