,000元；4、为原告缴纳2008年5月至2010年3月上海市外来从业人员综合保险费5,348.70元及交付老年补贴凭证；5、为原告补交上海市城镇社会保险中养老 月至2010年3月上海市外来从业人员综合保险费；2、支付2008年2月1日至2010年3月12日未签订劳动合同双倍工资差额30,000元；3 ...
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6月至2010年3月上海市外来从业人员综合保险费；2、支付2008年2月1日至2010年3月12日未签订劳动合同双倍工资差额50,000元；3、 综合保险暂行办法》规定，用人单位使用外来从业人员的，应当缴纳上海市外来从业人员综合保险。被告应为原告补缴2008年4月至2010年3月期间上海市外来从业人员 ...
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4月至2010年3月上海市外来从业人员综合保险费；2、支付2008年2月1日至2010年3月12日未签订劳动合同双倍工资差额30,000元；3、 综合保险暂行办法》规定，用人单位使用外来从业人员的，应当缴纳上海市外来从业人员综合保险，被告应为原告补缴2008年2月至2010年3月上海市外来从业人员综合 ...
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3月至2010年3月上海市外来从业人员综合保险费；2、支付2008年3月1日至2010年3月12日未签订劳动合同双倍工资差额25,000元；3、 综合保险暂行办法》规定，用人单位使用外来从业人员的，应当缴纳上海市外来从业人员综合保险，被告应为原告补缴2008年4月至2010年3月期间上海市外来从业人员 ...
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的补偿金、补缴2005年11月至2006年2月的综合保险、支付2008年及2009年休假工资、支付解除劳动合同的经济补偿金以及50%的额外经济补偿金、退还工作服 超过正常出勤时间的加班工资差额共计2,142.95元。因原告的加班工资实行综合计算工时制，原告在2009年1月的加班工资已包含在被告应支付的 ...
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工作至2008年12月24日。2008年12月11日，原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。原告固定后的仲裁请求为：要求被告补缴2003年12 承担不利后果。原告主张被告于2008年12月26日解除劳动合同而要求被告支付赔偿金，但被告公司综合部主任于2008年12月24日要求原告“停下来”的 ...
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保险费433.80元和2009年7月的综合保险费246.90元。被告辩称，被告与原告签订的劳动合同约定月工资为960元。每月实际发放原告的工资中，除 ，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。根据《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》的规定，本市使用外来从业人员的单位应当依照该办法为其 ...
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年1月至2009年4月得宣公司没有为滕某某缴纳综合保险。2007年1月滕某某与娇润公司签订劳动合同，期限为2007年1月1日至2009年12月 ,192.92元÷21.75天×9个工作日=907.42元。基于滕某某与得宣公司之间的劳动关系和滕某某没有旷工的事实，得宣公司结束与滕某某的“劳务派遣关系”在 ...
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2009年7月31日至2010年7月30日的劳动合同。劳动合同约定原告的工资为每月960元（综合报酬960元、综合加给无），加班工资计算基数为960元 日至公司办理离职手续和移交手续。后原告实际工作至2009年11月30日，双方劳动合同于2009年11月30日解除。原告的保安工作时间分为两班，白班是从 ...
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6日至2009年5月31日期间上海市外来从业人员综合保险。被告杨××辩称，被告入职时双方未签订过劳动合同，2009年1月1日才签订期限一年的 为被告杨××补缴2008年6月6日至2009年5月31日期间上海市外来从业人员综合保险。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务,应当依照《中华人民共和国民事 ...
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