观念已深入人心。作为市场经济微观基础的公司贯彻经济民主原则, 实行民主管理, 广大职工群众才能切切实实地感受民主的价值并享受其成果, 从而真正地从内心拥护国有 进行。由于没有相关的法律法规予以规范, 在实践中职工持股也逐渐暴露出了许多问题, 尤其是内部职工股上市之后严重冲击股票市场, 短期的谋利驱动使 ...
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职工持股会须经企业主管部门批准,并经本级人民政府经济贸易行政部门和工会组织(股份有限公司设立职工持股会的,同时报本级人民政府体制改革行政部门)备案后,方可实施。第十二条 公司 五章 职工股的发行与管理第二十一条 公司在设立和增资扩股时,可以吸收内部职工持股,并按本办法第十一条、第十二条规定的程序办理。 ...
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的原职工股,并向登记机关办理了股东变更登记,但无任何资料显示原先持股的内部职工与被告之间达成股权转让的协议,且股权登记簿上记载的股东姓名仍是 工会法人对职工股管理行为的法律性质工会法人通过公司制定的《职工股管理规定》对内部职工股进行管理,这种管理关系是基于委托代理关系还是信托关系需要进一步的辨析。委托 ...
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的原职工股,并向登记机关办理了股东变更登记,但无任何资料显示原先持股的内部职工与被告之间达成股权转让的协议,且股权登记簿上记载的股东姓名仍是 工会法人对职工股管理行为的法律性质工会法人通过公司制定的《职工股管理规定》对内部职工股进行管理,这种管理关系是基于委托代理关系还是信托关系需要进一步的辨析。委托 ...
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或法人股东无回购或收购能力的,按国家体改委《关于清理定向募集股份有限公司内部职工持股不规范做法的通知》要求,发行的股权证,要由主管部门认可的 100余家法人股东存在法人股个人化情况,涉及自然人约12000余人,涉及股份约6200万股。 2006年11月,粤高速聘请专项法律顾问,与佛山市禅城区法院沟通, ...
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减的机制,充分调动各方面的积极性,促进企业经济效益的提高。 二、建立健全企业内部工资收入分配激励机制 1.建立以岗位工资为主的基本工资制度。按照建立现代企业 后决定。 三、积极稳妥开展按生产要素分配的试点工作1. 探索进行企业内部职工持股试点。按照建立现代企业制度的要求,实行股份制改造或产权管理清晰的 ...
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后决定。三、积极稳妥开展按生产要素分配的试点工作1.探索进行企业内部职工持股试点。按照建立现代企业制度的要求,实行股份制改造或产权管理清晰的 国有企业中要积极进行工资集体协商试点。五、进一步转变政府职能,加强对企业内部分配的指导工作劳动保障行政部门要按照社会主义市场经济的要求,切实转变工资收入管理职能 ...
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职工持股会须经企业主管部门批准,并经本级人民政府经济贸易行政部门和工会组织(股份有限公司设立职工持股会的,同时报本级人民政府体制改革行政部门)备案后,方可实施。第十二条公司 第五章职工股的发行与管理第二十一条公司在设立和增资扩股时,可以吸收内部职工持股,并按本办法第十一条、第十二条规定的程序办理。第二 ...
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机关申请企业名称预先核准时,出具企业工会法人资格证书。 六、外经贸试点企业成立的职工持股会,依托本企业工会法人,以工会法人作为股东或发起人,办理工商登记注册,并 和出资证明样式;5.办公地点使用证明;6.外经贸部门关于原则同意进行内部职工持股试点的批复;7.公司章程;8.其他有关文件。 九、外经贸试点 ...
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持有股权3年后,可以在其企业内部职工之间进行转让。职工接受转让股份连同原扭亏为盈股份数合计,不得超过本章程规定的持股最高限额。转让应经持股会办事 收益的情况拟定分配方案,提交持股会会员代表会议通过后实施。第二十四条 持股当年投资收益,按以下顺序分配:提取投资收益的___%~___%,作为持股会的管理费 ...
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