发放独生子女父母奖励金、补助金、独生子女保健费的经费来源:(一)企业单位从管理费中列支;(二)经费自给的事业单位、社会团体在职工福利费中列支;(三) 事业单位连续从事计划生育工作10年以上的人员,从人口计生工作岗位退休的,由其所在单位发给4000元一次性奖励。第二十四条跨县(区)外出务工、经商或者以 ...
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由村长(主任)负责计划生育工作。第三十二条机关、学校、社会团体、企业和事业单位、驻昆部队和其它组织,职工在五百人以上的应设立计划生育管理机构,职工在五 独生子女优待,退还所发的独生子女保健费和其他奖励。第六十三条对应当采取避孕节育措施而拒绝采取措施造成计划外怀孕而采取了补救措施的,假期不发奖金。第六十 ...
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困难的,或治疗后仍不能从事正常劳动的,由当地人民政府给予补助。第四十条终身无子女或者领取独生子女父母光荣证后子女死亡不再生育的夫妻,职工退休时,按100%发给 十条已领取独生子女父母光荣证又计划外生育的,收回证书,追回其所领取的各项奖励费,并按本条例第四十五、四十六条有关规定处理。按本条例规定批准生育 ...
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的最低生活保障费,随同资源枯竭矿山破产但未参加养老保险统筹的矿山所属集体企业退休人员按最低生活保障标准发放的生活费,农村五保户、贫困户、麻风病人的生活 反映未包括在上述科目的对个人和家庭的补助支出,如独生子女父母奖励费、婴幼儿补贴、职工探亲旅费、退职人员及随行家属路费、退役回乡义务兵一次性建房补助 ...
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所在单位发给;城镇居民夫妇双方都不是职工的,暂由计划生育事业费开支。在有条件的单位,经主管部门批准,也可采取给独生子女母亲一年产假(包括法定产假) 可在所在生产队、大队公益金或社办企业利润中开支,其数量应和城镇奖励费大体相当。实行包产到户、包干到户的生产队,独生子女的保健费,应列入包干合同中的集体提留 ...
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》之日起,每月由职工男女双方单位各发给不低于10元的奖金,发至到子女18周岁止;是农村村民的,采取给独生子女父母办理养老保险的奖励。在产假期间领取《 留成不足时可报经财政部门批准,由企业管理费补充。三资企业和私营企业职工由企业解决。(二)机关、学校、社会团体和事业单位由职工福利费中支付,如福利费不足时 ...
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,按省有关规定给予奖励。第二十八条对自愿只生育一个子女的夫妻,经县计划生育主管部门审核,发给《独生子女父母光荣证》。(一)独生子女父母是职工的从领取《 早育而计划外生育一胎的,征收不低于2000元的计划外生育费。计划外生育第二个子女的,私营企业者和个体劳动者,按不低于本人上年度纯收入的金额征收计划外 ...
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规章制度规定产假只能休息45天为由予以拒绝。陈某为此向劳动争议仲裁机关提出申诉,请求企业落实女工特殊劳动保护政策,补发所扣工资。仲裁机关受理案件后,经查陈某 年满十四周岁,每月领取不少于十元的奖励费,奖励费由夫妻双方所在单位各发百分之五十。独生子女父母为机关、事业单位组织职工的,退休后加发本人标准工资 ...
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-||||||各类临时工作人员的工资报酬。包括付给待业青年、职工家属临时工的||||||报酬和留用退休人员的工资补差。但基本建设雇用的临时工,专为来华||| ----||||||按学校所在省、自治区、直辖市规定标准,发给领有独生子女证的教职||||6|独生子女保健费|||||||工的独生子女保健补助等 ...
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;为停薪留职职工,被其他单位聘用的,由聘用单位支付。第二十九条 独生子女父母奖励费的支付方式:(一)机关、团体、事业单位,在福利费中支付;(二)企业单位,在 领取独生子女证》,离婚后不抚养孩子的一方,未再结婚又未收养孩子,或者与未生育孩子的对象结婚后未再生育又未收养孩子的,退休时可以享受《条例》第二 ...
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