“听原告的父亲说找过单位领导，要求解决原告回单位上班的问题”，证人对单位怎么答复、是否安排张莉上班的事宜并不知情；另一证人王恒产仅证实“与原告父亲 对上诉人作出“自行离岗”的处理意见，是基于“创收合同”约定“……超过三个月以上按自动离职处理”作出的，不是因上诉人违反本单位的其他规章制度或其他原因作出的 ...
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上班，你们不让我上。自从报到后，我既没在石膏矿上班，又没在石膏矿领工资，何来自动离职一说？但他没料到，这个问题，竟然也能纠缠他十几年。 在这个纠缠过程 去看看”，“也不知道领导是什么意思”。 但掇刀区信访局副局长阳玉峰认为，杨道璋要回李舒平原先分配的房子的要求，明显是偏执的表现，因为这套房子已经卖了几 ...
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也没有了，也不需要办什么手续，[u]住房公积金你能要回多少直接去找住房公积金管理部门[/u]（——要靠关系啦）。[u]至于其他的，就都没有了，因为 大田没有缴纳什么社会保险[/u]。 B：这样啊，感觉太草率了。通告都出来了（自动离职处理），叫我回去也可以？ A:我只是照样转述。因为住房公积金是由学校 ...
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仲裁委员会成劳仲委裁字[2004]第766号裁决书认定的事实，“原告应属于自动离职”、“被告没有无故解聘原告”，故，原告要求被告支付10.702万元经济补偿金和 欠原告薪金的问题。被告认为，原告在2003年每月领取了6 000元的工资，年底还领取了18 000元年终奖(原告在2003年3月12日申诉书 ...
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解雇我要多付我4个月的工资，要支付我上万元经济补偿。”冯小姐称，公司之前多次采用这个方式逼迫员工自动离职。目前广州番禺区劳动局已介入处理此事。【关注 。公司是否可以所谓的理由解雇原告我们暂且不说，相信法庭会有公正的判决。但不管怎么说，公司在组织员工体检的项目中包含查“大三阳”本身就不妥当。根据有关规定 ...
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上班（旷工论处）已超过三天，算自动离职，公司有权停发待结工资，因而拒绝办理离职手续和支付9，10月份依法获得的劳动报酬 请问我该如何要回我的工资？据说去劳动 第四条合同的条款是否符合劳动法规定？还有公司是否有权扣我工资？最多扣多少？我该怎么讨回我的工资？（希望能解释得详细点）5合同不是“如同”，字打错 ...
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尾时要求我们重新签合同,说两三天内不签合同就当自动离职.由于管理比较混乱,现在除加班增多外还经常要业务学习和开会.本人不想在这做了,所以上个月开始我 的今年年尾补足.按现在 的合同我离职这个月的工资就没有了职务补贴800,优质服务补贴900元.这样扣钱医院合不合理?我可不可以要回上几个月的每个月补贴的 ...
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尾时要求我们重新签合同,说两三天内不签合同就当自动离职.由于管理比较混乱,现在除加班增多外还经常要业务学习和开会.本人不想在这做了,所以上个月开始我 的今年年尾补足.按现在 的合同我离职这个月的工资就没有了职务补贴800,优质服务补贴900元.这样扣钱医院合不合理?我可不可以要回上几个月的每个月补贴的 ...
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职时候发的1000块钱，居然要我赔给公司，当时这1000元是当做借款名义发给我们这些新员工的，说的是一年以内不可以自动离职，离职的话需要归还，现在劝退我，还要 就算是我自己离职吗？ 还有的是，我入职半年，每个月工资都要扣好几百元的社保跟公积金费用，发的工资单是没有显示这两项的，但是银行到账确是少了钱， ...
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职时候发的1000块钱，居然要我赔给公司，当时这1000元是当做借款名义发给我们这些新员工的，说的是一年以内不可以自动离职，离职的话需要归还，现在劝退我，还要 就算是我自己离职吗？ 还有的是，我入职半年，每个月工资都要扣好几百元的社保跟公积金费用，发的工资单是没有显示这两项的，但是银行到账确是少了钱， ...
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