。第十八条劳动和社会保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起６０日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位第四章 的，以及对行政机关作出的其他具体行政行为不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。第四十七条对违反《条例》和本实施细则规定的单位和个人，依照《 ...
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的从业人员或者其直系亲属和该从业人员所在单位。劳动保障行政部门在将工伤认定决定送达申请工伤认定的从业人员或者其直系亲属和该从业人员所在单位时，应当告知劳动 十五条 当事人对不予受理工伤认定申请或者对工伤认定决定不服，以及对行政机关作出的其他具体行政行为不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。第七 ...
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责任。第十八条 劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。第四 的，以及对行政机关作出的其他具体行政行为不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。第四十三条 对违反《条例》和本办法规定的单位和个人，依照《条例 ...
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最终结论。 3、有下列情形之一的，有关单位和个人可以依法申请行政复议；对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼。（1）申请工伤认定的职工或者直系亲属、该职工所在单位 2）《道路交通事故责任认定书》（交通事故的）；（3）当地公安机关的证明材料（刑事案件的）。非参保人申请工伤认定需提交下列材料：（1）职工和 ...
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好处：一是限定了答复期限，会提高相关政府部门的工作效率，避免工伤认定的马拉松现象；二是将报告送达用人单位和个人，会使得职工在用人单位无意或故意不履行 第五十三条 有下列情形之一的，有关单位和个人可以依法申请行政复议；对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼：（一）申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工 ...
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客观事实。2、被上诉人提供的刘宝义的八个人的证人证言是在作出工伤认定后由第三人提供的，违反《最高人民法院关于执行中华人民共和国行政诉讼法若干问题的解释 。 二被上诉人认为，超时限有正当理由。一是案情复杂，有待上级机关的批复；二是劳保局内部受理工伤认定的机构不明确。但是，虽然超过了时效，并不影响工伤认定 ...
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，并提供下列资料：（一）劳动保障行政部门作出的工伤认定通知书；（二）工伤医疗部门出具的医疗诊断证明，诊疗病历和有关检查结果报告等资料。第二十二条申请鉴定 三十八条有下列情形之一的，有关单位和个人可以依法申请行政复议，对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼：（一）申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工 ...
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工伤保险工作。被告郑州市中原区人力资源和社会保障局作为负责中原区辖区内工伤保险工作的行政机关，无论其使用更名前的名称“郑州市中原区人事劳动和社会保障局”还是更名后的 该条例施行之后，且该条例规定的申请工伤认定的期限为1年，故第三人的申请和被告认定工伤的依据是符合行政法规规定的。原告请求依法撤销被告作出 ...
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为0.5%，二类行业为1%，三类行业为2%。基准费率的调整由市劳动保障行政部门会同市财政、卫生行政和安全生产监督管理部门按照以支定收、收支平衡的原则 工伤认定结论通知书》，书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。对认定为工伤或者视同工伤的，应当核发《工伤证》。用人单位不得扣留《工伤证 ...
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劳动保障行政部门报告。用人单位应当自职工受到事故伤害之日或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起３０日内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有 证据。第十九条劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起６０日内作出工伤认定决定，并书面通知申请工伤认定的用人单位和职工或者其直系亲属。第四章 ...
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