原、被告签订劳动合同，合同约定原告担任采煤工，劳动期限自2008年1月1日起至2012年12月31日止，执行计件工资。合同签订后，原告从此在被告单位从事采煤 的劳动关系，被告由此应当向原告支付经济补偿金。在被告未举示有效证据证明原告在解除劳动合同前十二个月的平均工资的情形下，本院根据查明的2011年1 ...
//www.110.com/panli/panli_44460782.html -了解详情
。六个月以上不满一年的，按一年计算；……本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。”因李某在某某事务所工作期间为2011年4 日至2011年12月14日，属于六个月以上不满一年的情形，故某某事务所应向李某支付其一个月的工资。某某事务所应支付李某解除合同的经济补偿金3000元。 ...
//www.110.com/panli/panli_42451593.html -了解详情
半个月，最高不超过12个月。本人工资高于当地社会职工平均工资3倍的按照该3倍计算。（47条） 八、关于法律责任 21、用人单位违法解除终止劳动合同 支付工资、C安排加班不付加班费、D解除终止劳动合同未依法支付经济补偿金。程序：劳动行政部门责令限期支付，逾期不付的，责令支付50%100%的加付赔偿金。（ ...
//www.110.com/ziliao/article-244200.html -了解详情
位老员工签署了一份协议，协议时间为2011年3月1日至2012年2月28日，协议内容大致如此：公司以年度营业净利润的25%作为业务年度提成，个人销售额120万 给予的补偿金计算基数为2010年12月至2012年11月的实发工资的平均工资，公司补偿我两个月的平均工资，补偿金与工资发送时间为离职7天内。我 ...
//www.110.com/ask/question-796019.html -了解详情
3日经济补偿金结算单，旨在证明实付金额应为119,200元，经双方协商一致，该结算单是计算工资的基础，按2009年10月的前12个月平均工资计算 1月29日均不满18个月。以此可确定原告属“分流细则”所规定的“内养”范围。且“分流细则”规定“内养”范围的职工获得经济补偿需以本人要求解除劳动合同为前提， ...
//www.110.com/panli/panli_17359228.html -了解详情
补偿金按照本市上一年企业月平均工资计算。 工作年限不满1年的按照1年计算。 适用情况 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动。 中心案例 小丽来京 年限和本单位上年月平均工资的标准计算。每满1年支付本人1个月工资的经济补偿金。 如果劳动者解除合同前12个月的月平均工资，高于本单位上年月 ...
//bbs.110.com/thread-77379-1-1.html -了解详情
财政部门、国资部门。申请经市劳动部门、财政部门审核后予以批复。计算标准应以不高于上年度全市职工平均工资的60％为基数，按其职工法定连续工龄，每满一 次被解除劳动合同的，其经济补偿金按分段计算的办法。即在“三资企业”工作的年限按其终止或被解除劳动合同前12个月平均工资计算；进入“三资企业”前的工作年限， ...
//www.110.com/fagui/law_231568.html -了解详情
部门、国资部门。申请经市劳动部门、财政部门审核后予以批复。计算标准应以不高于上年度全市职工平均工资的60%为基数，按其职工法定连续工龄，每满一年 次被解除劳动合同的，其经济补偿金按分段计算的办法。即在“三资企业”工作的年限按其终止或被解除劳动合同前12个月平均工资计算；进入“三资企业”前的工作年限， ...
//www.110.com/fagui/law_39808.html -了解详情
发(1994)481号) 第11条规定：经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前12个月的月平均工资。 劳动部《关于贯彻执行〈劳动法〉 与企业解除劳动合同取得的一次性补偿收入，在当地上年企业职工年平均工资的３倍数额内，可免征个人所得税。具体免征标准由各省、自治区、直辖市和计划单列 ...
//www.110.com/ziliao/article-204416.html -了解详情
发(1994)481号) 第11条规定：经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前12个月的月平均工资。 劳动部《关于贯彻执行〈劳动法〉 与企业解除劳动合同取得的一次性补偿收入，在当地上年企业职工年平均工资的３倍数额内，可免征个人所得税。具体免征标准由各省、自治区、直辖市和计划单列 ...
//www.110.com/ziliao/article-172054.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务