仲裁，并对其仲裁裁决不服，起诉到法院，经法院调解被告给原告支付了劳动报酬。2004年11月后，原告不是每天到秭归县邮政局上班。2005年2月3日， 用人部门应该遵守国家对于工资发放标准和限制。 一、本案争执的焦点是原、被告间是否存在劳动关系。 劳动关系是当事人之间形成的一种较为稳定的、反映一种持续性的 ...
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三十二条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务信(利)息。案件受理费510元，由被告商中州负担。 焦作市人民检察院抗诉认为，原审法院对本案的判决认定事实不清， 的禁止性规定。2、送达对象有无固定住址并不是判断其是否下落不明的依据。3、原审只能根据原审原告起诉时确认的原审被告住址送达诉讼文书，该住址又需原审 ...
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和25元标准给上诉人补缴了1986年-1994年12月期间的养老保险金。本院二审查明的事实除与一审法院审理查明的事实一致外，另查明，1.李相 社会平均工44d8ukab9?m747%计算补缴。李相录申请再审称，1.1995年本人正常上班，应按实际工资额交纳养老保险金，四建公司应提交本人的档案工资资料， ...
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仲裁，并对其仲裁裁决不服，起诉到法院，经法院调解被告给原告支付了劳动报酬。2004年11月后，原告不是每天到秭归县邮政局上班。2005年2月3日，被告 用人部门应该遵守国家对于工资发放标准和限制。一、本案争执的焦点是原、被告间是否存在劳动关系。劳动关系是当事人之间形成的一种较为稳定的、反映一种持续性的 ...
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死亡赔偿金、丧葬费、被抚养人生活费的诉讼请求，理由不当，不予支持。因如系在为被告工作期间死亡，故被告应给予原告适当经济补偿，具体数额由法院酌定。故判决： 菜园看管员，双方之间形成劳动关系。现范如在上班期间晕倒，经抢救无效死亡，原告作为范如亲属以雇员受损为由起诉被告不妥，本案应按照工伤案由处理，即原告应 ...
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。江永县劳动争议仲裁委员会以“事业单位不属管理范围”为由而不予受理。五原告遂向法院提起诉讼。江永县人民法院一审认为，原、被告双方签订的合同是双方自愿签订的， 的劳动合同中并没有按规定给予上诉人合理合法的休息时间，只要求上诉人365天上班，既未安排休假时间，又未给予增补节假日的劳动报酬，违反了《劳动法》 ...
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号鉴定结论：乐乐属于创伤后应激障碍，该病的发生与2006年10月至12月期间被强迫卖淫所受的精神创伤有直接因果关系。而根据乐乐最近的一份《医学 逐渐明朗。人们仍然在担心，如此复杂的权力关系网是否会影响到司法公正。伤心欲绝的被害人，愤怒压抑的围观群众都在等待法院最终的公正判决。 截至发稿前，记者获悉， ...
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仲裁，并对其仲裁裁决不服，起诉到法院，经法院调解被告给原告支付了劳动报酬。2004年11月后，原告不是每天到秭归县邮政局上班。2005年2月3日，被告 用人部门应该遵守国家对于工资发放标准和限制。一、本案争执的焦点是原、被告间是否存在劳动关系。劳动关系是当事人之间形成的一种较为稳定的、反映一种持续性的 ...
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，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。谷某在某窗业公司上班期间遭受人身损害，某窗业公司理应赔偿谷某因此遭受的损失。谷某主张邓某与 ，某窗业公司不服提起上诉，二审法院经审理后判决驳回起诉，维持原判。 【评析】 本案中，双方的争议焦点是谷某与某窗业公司是否存在雇佣关系。这是一个事实认定 ...
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余某便向北京朝阳区劳动局申报工伤，经该局调查核实后，做出了陈甲在上班期间发生交通事故导致死亡的工伤认定书。B公司不服该《工伤认定书》向北京市劳动局 》而向北京市劳动局申请复议，向朝阳区人民法院起诉撤销该局的决定，向北京市第二人民法院上诉的一个系列案件，而且该案件也被收入到当年的《最高人民法院公报》中。 ...
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