反映学籍管理规则之滞后于个人受教育权的发展。于是，若要使法治之光真正眷顾大学殿堂，如何达到法治的另一层意义-良法统治，亦成为当前必须给予 对其作出停学或开除决定、学生为此提起诉讼时，只有在学生提出确切证据证明存在恶意或不良动机的情况下，法院才会从实际出发给予救济。”SeeWilliamA.Kaplin ...
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关系的问题。房产证虽然是物权凭证，是证明房屋权属关系的法定凭证，但并不是意味着婚后取得房产证的房屋就应当是婚后财产，还是要将财产来源细分为婚前婚后两部分进行 诉，后根据析产的判决结果，对夫妻共有部分的房屋进行分割。二、离婚时如何分割公房的承租权由于公房承租人仅有房屋的使用权，不享有房屋的产权。因此，在 ...
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购买。根据查明的事实，在原、被告结婚之前，案涉的被拆迁房屋即已取得相应的建设许可证并已建成，原告显然并非案涉被拆迁房屋的共有人，其对于 每月工资收入约3200元，被告B每月平均工资约4500元。 以上事实，由双方当事人陈述、结婚证、房产证、收入证明及银行卡明细等证据证实，本院予以确认。 本院认为，原 ...
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应当视为共同财产。需要说明的是，共同还贷部分，不论是由一方用个人工资还贷，还是用双方工资还贷，均应认定为夫妻共有财产。当然，如果一方确能证实，其 共同还贷的房屋，离婚后如何分割?该问题实际上就是，房产证的取得与房屋产权归属有无关系的问题。笔者认为，房产证虽然是物权凭证，是证明房屋权属关系的法定凭证，但 ...
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培训费用（双方有约定的按约定办理）；(3)劳动合同约定的其他费用。对于违约金如何计算，法律没有明确规定，一般要求违约金的设定应当遵循社会公平、正义理念，即要 报复），同时企业也要注意不要单方变更劳动合同关于岗位和工资的约定；最后，为防止此权利的滥用，企业应对其调岗调薪行为举证证明其“充分合理性”。因此 ...
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否认有此规定的情况。保全和收集有关员工违纪行为的证据就更为重要。通常，可以证明员工违纪行为的证据主要有：1）违纪员工的“检讨书”、“求情书”、“申辩书”、违纪 的工资单中扣除相应的工资数额，并注明违纪事由，由员工在领取工资时签字确认。如何预防和解决因辞退引发的经济补偿如何预防和解决因辞退引发的经济补偿...
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，单位需要证明所发通知确已送达员工，必须注意通知的方式，可以以EMS等快递方式送达、或送达书面通知后要求签收回执。6、至于调薪问题，由于工资不仅关系员工 当事人单方面变更劳动合同是不合法的。企业因生产工作需要，有时确需变动职工工作岗位时，要先同职工协商，取得一致意见后再变动。如果职工不同意变动，要做好 ...
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确定的，可参照精神损害赔偿的标准给付，即按照受诉法院所在地上年度职工平均工资标准或者上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准给付扶养费。 第 分居协议，只能按驻在国法律规定的程序向当地有关方面申请承认。如果他们要取得在国内离婚的效力，必须向国内原结婚登记机关或结婚登记地人民法院申办离婚 ...
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就是公司职工自己出资和根据职工工龄、岗位、贡献用企业历年的工资结余派给职工的股份，其财产的取得具有特定的身份性。参照国务院《定向募集股份有限公司内部职工持 签名的《关于本公司工会未经授权擅自转让职工股权的几点声明》就已充分证明。因此工会对于部分空额职工股的转让是无权处分，对于无处分权的合同，根据合同法 ...
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报销凭单等证据证明确属报销，并且也未阐明所谓已发放的2个月的浮动工资9400元是如何考核得出的，因此，法院采信苟某的主张，9400元为报销款，其余所谓 操作中，不作考核，随意支付，虽主张苟某表现不好，无法取得后两个项目的浮动工资，却未举证证明。以上均反映了公司在经营过程中存在管理混乱的现象，由于公司 ...
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