第13号仲裁裁决书及送达回证等证据。被告仟业兴公司辩称，一、原告要求双倍工资没有依据；二、安全统筹金5000元已支付给被害人，不应退还原告。三、 劳动争议仲裁委员会二七劳裁字［2010］第13号仲裁裁决书及送达回证、劳动仲裁申请书等证据证明了本案的仲裁经过。上述证据，已经法庭质证，来源合法、内容真实且 ...
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，写辞职申请（辞职原因写的是公司裁员）老板签名后看过内容，立即吧辞职申请书撕毁，并且要求员工从新写，员工无奈（写上个人原因），由于公司没有和员工签合同，（从2008年4月开始道2008年12月），员工还可以要求双倍工资赔偿吗？ 还有就是没有签合同，刚进公司时和老板谈好的工资，后来老板以 ...
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？从2013年7月到11月没效合同仍然上班，是不是可以要求双倍工资？几年的医保可以要求公司补缴吗？住院费用可以要求补偿吗？我已经到广州向省级劳动部门提出劳动仲裁，回来跑很多次，因不会写清楚仲裁申请书诉求对应的条款，无办法提交劳动仲裁，求高人指点写诉求书对应的条款是那些，万分感激 ...
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一年了，行里一直未和他签合同和缴纳社保，他现在去仲裁了，要求双倍工资和补缴社保，现在银行向仲裁委提交的答辩书里，说他提交的证据中有客户的开户申请书上有客户信息，违反了相关银行法，泄露了客户资料。应作为非法证据。还有提交的行里印章及重要器具交接登记簿等一些证据是 ...
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保险协商不成，遂向资兴市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告承担未续签面劳动合同的双倍工资17 700元，支付经济补偿金3600元，补缴养老保险7080 1800元。仲裁期间，被告为了与原告达成调解，提交了撤回社会保险仲裁申请的申请书，但调解未达成。2011年3月8日资兴市劳动人事争议仲裁委员会经 ...
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收到了申请人肖某某与被申请人某某公司因劳动报酬、经济补偿劳动争议纠纷的仲裁申请书，至今该委正在审查是否符合立案条件。故肖某某依据我国《劳动争议调解仲裁法 生效之日起三日内，重庆某某物业管理有限公司支付肖某某未签订书面劳动合同的双倍工资差额1400元。三、本判决生效之日起三日内，重庆某某物业管理有限公司 ...
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》，劳动争议仲裁申请书的请求事项包括：请求支付2008年9月至2009年8月10日期间未签订书面劳动合同的11个月的双倍工资14 300元。 并入社会保险基金”。据此，社会保险费的征缴义务主体是劳动保障行政部门或者税务机关，原告要求被告为其补缴2008年8月至2009年4月30日期间的社会保险费，因 ...
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形式。该《职位申请书》在法律事实上，已经是当事人双方之间签订的书面劳动合同。一审判决认为没有劳动合同而要求上诉人向被上诉人支付双倍工资，是十分错误的 ，而不是2400元(因为其中600元是社会保险待遇金额)，因此也不存在补足试用期工资差额的问题。三、被上诉人在上诉人处任职期间从未提出过解决劳动争议方面 ...
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是农村户口，2008年以前无法办理三金，现在也不符合法律规定。被告要求支付双倍工资、赔偿金，超过仲裁时效，被告的计算方法也违背现有的法律规定。请求驳回 其从1993年开始在XXX总公司交电库工作，向本院提供了被告自己书写的申请书一份，该申请书有XXX总公司交电库原领导刘斌奎（已退休）的确认属实的签字 ...
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属于重复起诉的问题，可以看到第一次仲裁书中，对被上诉人首次要求上诉人要求补偿的里面没有提出要求上诉人支付双倍工资的请求，故而，被上诉人向人民法院提出 观点不是管辖异议，而是对案件的答辩意见，所以一审法院对他们的管辖异议申请书不予裁定是合法的。综上所述，被上诉人认为一审法院查明事实清楚，适用法律正确， ...
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