我在一个企业工作了八年零两个半月了，以前都是半年签一次劳务协议书，后来改成一年签一次，按协议说的在每月所发的工资里有养老保险和 于2011年12月31日已期满，结合单位经营困难现状，自4月30日起正式解除劳动关系。”单位虽说解除劳动关系，可是继续留我在原岗位工作，今年没签协议,说是以后不再签任何协议， ...
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我在一个企业工作了八年零两个半月了，以前都是半年签一次劳务协议书，后来改成一年签一次，按协议说的在每月所发的工资里有养老保险和 于2011年12月31日已期满，结合单位经营困难现状，自4月30日起正式解除劳动关系。”单位虽说解除劳动关系，可是继续留我在原岗位工作，今年没签协议,说是以后不再签任何协议， ...
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工厂破产了，但是我并没有与它解除劳动关系，由于这个，我现在的单位没有和我订立《劳动合同》，而只是与我订立了《就业协议》，宣称是一样的，而且因此没有为我 不公平。同时，我想再问一下，如果现在的用人单位为我购买了医保和社保等社会福利，那么是否予以前用人单位口实，说我因此与其解除了劳务关系？请帮帮忙，谢谢！...
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律师，您好！我们单位之前聘用了几个已退休的人员，现在合同到期了，我们想与之解除劳动关系。由于之前，我们单位和那部分员工签订的是劳动合同而不是适用返聘已退休人员的劳务合同，请问我们是否需要支付其赔偿金。...
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目前就职的广东广发国际金融咨询有限公司（广发银行信用卡中心）现要成为事业部制，公司要求提前解除原有的劳务关系合同，再与员工签订新的劳务合同，请问员工可否不同意，就此提出要求N+1赔偿？谢...
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签合同超了一年，按规定我还能拿3个月的失业保障金，但是公司说签完合同就再没任何劳务关系了，就不用来上班了，工资就算到当天，其后他说赔偿金要下个月才给我付清，他这个要求是不是太苛刻了，我有理由不答应吗？解除劳动关系之后我还能告他跟我迟签合同吗，不过现在已经超过1年了，还能要求他陪我那 ...
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事业单位企业管理14年工龄解除劳动关系如何赔偿？ 2010年由于单位没有工程只发400元生活补贴，工资低难于生存我和几位同事请假另谋生路，后单位也没有要求我们回单位上班。我们单位象上述这种情况的人很多，领导只针对我们几个较弱势人开刀，说根据合同法和公司条文要解除我们的劳务关系，没有提出赔偿问题。...
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本人在末公司工作四个月，因公司被收购，不适应新公司企业文化，和公司签了协商解除劳动合同，合同是8月2号签的，内容大致是，办理完离职手续，公司补偿现金若干，合同签完，我在8月份已经与公司解除劳动关系，但是公司在8月15号突然出台新政策，试用期的补助不给了，我想问问公司的做法合理 ...
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我公司有一员工是劳务派遣公司派至我司的派遣工，合同是和派遣公司签的。工作不到一个月发生工伤（下班途中交通事故），工伤认定已下来。现在1年医疗期已满，在家休养，由于受伤部位钢钉未拔还未做伤残鉴定。公司能否解除派遣关系，要什么条件？与派遣公司合同未到期。...
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我想咨询一下合同问题，就是我在一家公司出了事，但是我是属于劳务派遣人员，但是现在在公司的事情还没解决，劳务所就想很快的和我解除劳动合同，要我现在解除了合同，就是以后的事情还和劳务所有关系吗？...
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