双方由此发生争议。经协商,双方于2009年1月签订了解除劳动关系协议书,约定双方自2009年1月依法解除劳动关系;原告自2007年9月至2008年12月在被告 。2、原审以我与用人单位淅川汽车减振器有限公司已签订解除劳动关系协议为由,认定我已放弃权利亦属错误,事实上我在签订协议时已提出要求支付双倍工资 ...
//www.110.com/panli/panli_24272165.html -
了解详情
发生争议。经协商,双方于2009年3月11日签订了解除劳动关系协议书,约定双方自2009年1月依法解除劳动关系;原告自2005年11月至2008年12月在被告 。2、原审以我与用人单位淅川汽车减振器有限公司已签订解除劳动关系协议为由,认定我已放弃权利亦属错误,事实上我在签订协议时已提出要求支付双倍工资 ...
//www.110.com/panli/panli_24267328.html -
了解详情
发生争议。经协商,双方于2009年3月11日签订了解除劳动关系协议书,约定双方自2009年1月依法解除劳动关系;原告自2 005年10月至2009年1月在被告 。2、原审以我与用人单位淅川汽车减振器有限公司已签订解除劳动关系协议为由,认定我已放弃权利亦属错误,事实上我在签订协议时已提出要求支付双倍工资 ...
//www.110.com/panli/panli_24266803.html -
了解详情
的加班工资总和为7785元。此外,热电公司还应按劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定,支付加班工资经济补偿金1946元(7785x25%) 安乐不服上述民事判决,向本院提起上诉称,1、按照劳动合同法规定,计算解除劳动合同赔偿金应以解除劳动关系前十二个月的平均工资作为计算标准,而且应当 ...
//www.110.com/panli/panli_286192.html -
了解详情
机构国有企业下岗职工托管协议书》,约定托管期限为三年,从1998年9月13日至2001年9月13日止,托管期间甲方保留丙方的劳动关系,委托乙方负责丙方 法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的。”,而本案中,明兵系自己提出解除劳动关系,属于因本人原因中断就业,不符合领取保险金条件。故请求二审法院撤销一审的 ...
//www.110.com/panli/panli_245365.html -
了解详情
工作的。原告认为根据劳动部《工资支付暂行规定》,工资必须按约定支付,劳动关系解除或合同终止时,应一次性付清工资,用人单位不得克扣劳动者工资,而被告在 二项合计41,988.14元;根据劳部发(1994)481号《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定,因被告克扣工资,需支付原告在职期间应得工资收入 ...
//www.110.com/panli/panli_18327.html -
了解详情
损害,解除劳动关系并不违法。【关注指数】 ★★★★【争议焦点】 原告要求智联易才赔偿损失有何法律依据?【法律解读】 为了保护乙肝表面抗原携带者的就业权利,除 支付给老东家公司竞业限制违约金5万元?【法律解读】 此案中的竞业限制协议书是原被告双方自愿签订,双方均应遵守。老东家公司在去年11月通过邮政汇款 ...
//www.110.com/ziliao/article-284226.html -
了解详情
乙方其他任何款项,乙方不再向甲方索要其他任何工资\加班工资\赔偿或补偿等,即使有相关权利,也在此声明放弃。 五、本协议自2010年3月25日起生效。 六、本 劳动赔偿. 现在的问题是我已签了上述的<解除劳动关系协议书>,它的第四条规定了我要放弃所有再要求赔偿的权利,我还能否主张: 1,自2008年2月 ...
//www.110.com/ask/question-105205.html -
了解详情
自愿解除合同不属实。双方并未签订解除劳动合同协议书,双方签订解除、终止劳动合同证明书完全是出于无奈。综上,上诉人与被上诉人解除合同的行为违反了法律的禁止性规定, 怀孕情况下,仍与火电一公司协商解除劳动关系,并在履行相关手续后领取了一次性安置费,可视为杨华对行使权利作出的放弃处分,该处分是杨华真实意思 ...
//www.110.com/panli/panli_9314732.html -
了解详情
检查费、交通费等部分诉讼请求符合法律规定,本院予以支持。但鉴于双方已协商解除劳动关系,且符合法律规定,对该部分内容本院予以许可。关于原告所诉其它请求 4月7日向新安县人民法院起诉。从上述时间的关联性可以看出被上诉人一直没有放弃对自己权利的行使,因此本案不存在超时效诉讼。综上所述,一审判决程序合法、实体 ...
//www.110.com/panli/panli_307776.html -
了解详情