依据。被告未给原告依法缴纳社会保险，未给原告足额支付工资，根据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（二）未及时足额支付劳动报酬的 于是华盛的领导层，谢友权的人事关系还是在华盛。以谢友权名义成立的济南爱仕普公司还是隶属于华盛。原告与华盛签订劳动合同仅两个月，就被调至 ...
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人员。由于当时是整体划转，划出人员的档案、劳动关系集体一起划转到被告B公司，原告对劳动合同主体的变更有异议应当在劳动争议发生之日起六十日内提出仲裁或者 的权利义务。因此，原、被告之间的劳动合同已于1996年3月解除，被告A公司不再有支付原告劳动报酬的义务。被告A公司提供证据如下：1、上海市浦东新区管理 ...
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我在泰安市泰山区人才交流中心开了份商调函。并将此函给了烟台市福山区人才交流中心，申请办理档案迁出手续。福山区人才交流中心按商调函出具单位（泰山区人才交流中心 劳动仲裁听到我的要求后差点笑的打滚）、公司解除劳动合同证明（必须是五联的！）、干部行政介绍信、转正定级证明等等！这些应该开的和不应该开的东西花了 ...
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年４月２３日，洛阳工学院第５次院长办公会议决定，由人事处认真按照劳动合同管理规定，解除梁涛的劳动合同，工资等有关具体问题，由人事处提出处理意见。人事处未按该文件 的这一行为存在明显的欺诈故意，这份劳动合同是自始无效的。２．梁涛在为劳动服务公司工作期间，其人事档案与工资关系，始终在洛阳工学院人事处，梁涛 ...
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原告工资报酬5892元（98.2元X5X4X300%）。4、判决被告为原告出具解除劳动合同的证明及为原告办理档案和社会保险关系转移手续。事实和理由： 原告与被告之间的解除劳动争议曾于2011年11月28日提起劳动仲裁，2012年1月22日原告收到如皋市劳动人事争议仲裁委员会作出的皋劳人仲案 ...
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定向增发资料、录音、报警回执、风投公司工商档案、录用函、解除劳动关系通知书、关于申请个人借款的报告；XX投资公司提供的劳动合同、2008年6月至2009年3月 合同文本交田X问题，田X表示记不清楚了，经审判人员充分说明并询问后，其仍表示记不清楚。因签订劳动合同对于劳动者来说属于重大事项，田X记不清楚， ...
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而某公司则以杨某档案不在该公司和双方签订的是劳务协议为由，否认双方存在劳动关系，同时认为劳务协议不是劳动合同，拒绝了杨某的要求，后杨某不服，向劳动争议 管理与被管理的隶属关系，是否一方向另一方有规律地支付劳动报酬。不能简单地从双方所签订协议的名称及人事档案是否在用人单位来确定。本案中，从杨某与公司所签 ...
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年8月28日出生，汉族，被告公司职员。原告吴XX诉被告上海XX有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2009年12月26日受理后，依法适用简易程序，由代理审判员童 上传至公司内部网站；16、《上海XX关于人事、人员配置、绩效、员工违纪、培训等管理制度》的档案，该档案第54页至69页为2008年1月1日生效的 ...
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就打招呼了。”然而，老板不但不给小刘办理终止合同手续，还扣发了当月工资。无奈之下，小刘只好将该企业告到当地劳动人事争议仲裁委员会。仲裁委经审理 在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续”。合同期满后，双方的权利、义务终止，用人单位不得强迫职工续签劳动合同 。仲裁委裁决该公司撤销错误决定，立即为 ...
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