（1）条第十条 按照本条例参加养老保险的职工，缴费年限满十年以上，符合下列条件之一的，享受养老保险待遇，领取养老金，直至死亡：(一)按照国家和省有关规定 或者在依法整顿期间被清退的；(三)依法辞职，被辞退、除名、开除，解除劳动合同或者劳动合同期满而终止的。第三章 保险基金的征集和管理第十四条 社会保险 ...
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养老金基金项下，专款专用，任何单位和个人不得挪用。第六条退休职工享受养老保险项目：1、养老金；2、死亡丧葬费；3、遗属抚恤费；4、供养直系亲属的生活 市内调动的，由调入单位继续为其缴纳养老保险金。第十三条开发区企业职工因升学、参军等原因解除劳动合同，企业应在一个月内凭有关证件办理停缴养老保险金手续。 ...
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是否应为被告补缴2008年8月至2009年8月的三金；3、原告是否应为被告支付待岗期间的生活费3840元及经济补偿金550元。原告焦作市金凤商务咨询 《原针纺织品公司职工马瑛等人解除劳动合同通知书的情况说明》；16、解除劳动合同通知书存根；上述15-16组证据证明：被告等人提出前往社区享受有关优惠待遇 ...
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是否应为被告补缴2008年8月至2009年8月的三金；3、原告是否应为被告支付待岗期间的生活费3840元及经济补偿金550元。原告焦作市金凤商务咨询 《原针纺织品公司职工马瑛等人解除劳动合同通知书的情况说明》；16、解除劳动合同通知书存根；上述15-16组证据证明：被告等人提出前往社区享受有关优惠待遇 ...
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是否应为被告补缴2008年8月至2009年8月的三金；3、原告是否应为被告支付待岗期间的生活费3840元及经济补偿金550元。原告焦作市金凤商务咨询 《原针纺织品公司职工马瑛等人解除劳动合同通知书的情况说明》；16、解除劳动合同通知书存根；上述15-16组证据证明：被告等人提出前往社区享受有关优惠待遇 ...
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是否应为被告补缴2008年8月至2009年8月的三金；3、原告是否应为被告支付待岗期间的生活费3840元及经济补偿金550元。原告焦作市金凤商务咨询 《原针纺织品公司职工马瑛等人解除劳动合同通知书的情况说明》；16、解除劳动合同通知书存根；上述15-16组证据证明：被告等人提出前往社区享受有关优惠待遇 ...
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仲裁，请求赔偿基本养老金损失、医疗保险损失、未签订书面合同的双倍工资、终止劳动关系并由原告支付经济补偿金及赔偿金，未签订无固定期限劳动合同的双倍工资、 了高**、张**、李**，故原告与三被告的劳动合同分别于上述日期解除。2、原告是否应向三被告支付解除劳动合同的经济补偿金的问题。被告高**、张**主张 ...
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条、四十三条规定的向工会或者全体职工说明情况、听取工会或职工的意见等程序性义务的，应认定其解除劳动合同的行为违法，劳动者请求用人单位继续履行 的依据。 第十九条用人单位以劳动者严重违反规章制度为由解除劳动合同的，人民法院、仲裁机构应当审查用人单位规章制度的制定程序是否合法、劳动者的违纪行为在规章制度中 ...
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计发。伤残抚恤金按养老金的调整机制统一调整。第二十七条职工因工致残被鉴定为五级至十级的，按企业的需要和本人的实际情况安排适当工作，并享受以下待遇：（ 办理工伤保险注册、登记手续的；（二）企业在劳动合同中不规定工伤保险责任或者在职工工伤、职业病医疗期间解除劳动合同的；（三）企业瞒报、虚报或者逾期不报工伤 ...
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《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，被告郜继光应当享受病假医疗期待遇。原告群英机械制造公司以矿工为由在医疗期内和被告郜继光解除劳动关系与 ；原告河南省群英机械制造有限责任公司于本判决生效后三十日内支付被告郜继光解除劳动合同的经济补偿金9480元、两倍赔偿金18960元；驳回原告的诉讼请求；驳回被告 ...
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