__________： 因________________________________________，公司决定于_____年____月____日解除与你_____年____月____日签订的劳动合同。公司将根据《劳动法》及有关劳动法规规章的规定与你进行离职结算。请你于___ ...
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如果有争议可以在接到本通知之日起60内以书面形式报天津经济技术开发区劳动争议仲裁委员会申请仲裁 如无争议接到本通知之日起60内到开发区人才服务中心办理人事 的档案还在西青没转到开发区了（企业只要保险关系不要档案）可不办人事关系不能拿失业保险我的解除劳动通知单上面这样写的 我就是想问我班里玩了 劳动关系 ...
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》、《拉卡拉销售制度》等相关规定 本公司决定，从发函之日起，公司解除与您之间的劳动关系，并停发您十月份的所有工资，绩效和补助。同时，本公司将保留对您 的权利，您将自行承担由此引发的一切法律责任。 这种东西有法律效力吗？？我是否可以劳动仲裁，我会不会赢？？？希望等到详细的帮助谢谢！！公司做过更名，更名前 ...
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我公司在北京。在提起劳动仲裁后，已经开庭。公司在之前的调解期给了我一份有真实解聘日期的解聘通知书复印件。在开庭时，为证明他们没有违法解聘，出具了一份有假日期的解聘通知书原件，由于真实的那份我只有复印件，所以不能作为有力证据。我应该怎样打赢这个仲裁官司呢？...
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在一单位工作了12提 2010年签的合同 合同还有4年才到期 单位要解除合同 我要求赔偿了再签字，单位说签字了再谈赔偿 不然什么都别变 就是不签字 字 签字后单位就不认了 说签字了就表示认同 一分钱都不给赔偿。后来我去劳动仲裁 可是仲裁说签字了什么都没有了 我们不受理 我现在要怎么维权 签字了，还能 ...
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躺着、我想可能引起误会告知厂值班、早上下班找厂值班评理坐说成躺、性质不一样厂值班说躺着、躺着、我没躺呀、再说躺不客气、人事过来说你恐吓等、解除我无固定合同、不客气变成恐吓有因果关系吗、我不认可、哪方违约呀、劳动法支持哪方呀、请法律界人士帮助我谢谢。...
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以公司未缴社保费为由向公司提出辞职，可以马上走吗？需要提前一个月吗？...
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