54天没来上班。我是负责转正的，我建议领导批准如期转正，但是我们的部长说，在韩国，如果发生工伤在试用期内，是可以自动延长相应的时间的。可是我找了劳动合同法，劳动法都没有这样硬性的规定，工伤管理条例我没研究，不知道有没有什么法规有这样的规定呢？我们是一家江苏省的中韩 ...
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形式告知甲方。有下列情形之一的，乙方可以随时告知甲方解除本合同： 1、在试用期内的。 2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫工作的。 3、 人员需与用人单位签订不少于三周年的服务期（服务期包括试用期和见习期），且在服务期内禁止调动，在最低服务期内辞职或调动的本人需支付违约金。 我已经在12 ...
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劳动《中华人民共和国劳动法》第29条第3款规定：女职工在孕期、产期、哺乳期内的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同，但 问题的请示〉的复函》明确规定：“孕期、产期、哺乳期间的女职工在合同规定的试用期内发现不符合条件的，可以辞退。”由此可见，女职工在怀孕后，用人单位并非绝对不 ...
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1. 试用期内公司没有缴纳社保，但是目前已经过了试用期第4个月末（试用期3个月）才同意我转正，这1个月我有什么办法来维护自己的权利？ 2. 合同上写明是试用期工资，转正后工资另算，但是现在老板同意转正后，说工资不能提，还要有3个月的考察。这个是否合法？ 3 ...
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我在安徽芜湖威灵工厂干活，进来时说试用期1个月，试用期内提前3天辞职既可，我每天干活最起码11个小时，只有80元1天，现在辞职，那人说上 辞职，各个部门都像在踢皮球，所以不给我辞职报告单，可是关键是他根本没有提醒过，只说试用期1个月，提前3天辞职，签合同时，合同很多不符合实际情况，比如工作时间和薪资， ...
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请问试用期内是不是提前3天提出辞职就可以了？试用期内提前3天提出辞职，刚好遇到节假日怎么办？顺延3天吗？另外公司说是帮我交了下个月的保险了，要扣我钱，这合法吗？...
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请问试用期内是不是提前3天提出辞职就可以了？试用期内提前3天提出辞职，刚好遇到节假日怎么办？顺延3天吗？另外公司说是帮我交了下个月的保险了，要扣我钱，这合法吗？...
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天通知 年初再走。而且他们竟然说“当初你来的时候给你看了一些关于提前30天内说辞职的事情”、还告诉我，不服就打官司。听到这里我心中异常气愤，首先，她根本 也没跟我说过这事，于是我更加坚定内心离职的想法。 我已经查询劳动法，我在试用期内不必遵守“提前30天通知辞职”这一规则。（关键是我总不能在刚来面试的 ...
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我在一家超市上班。试用期内。连续工资17个工作日。第18日因家里有急事。我电话通知辞职。可公司按我连续旷工3天算。旷工一天扣3天工资。扣了我12天的工资。试用期内本来就扣押百分之二十的工资。请问我怎么样能拿到我的工资。试用期内旷工一天扣3天是否合法。...
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我在广州，我想咨询下，和工厂签合同为一年，试用期三个月，试用期内辞工要提前一个月，有触犯法律不？ 这间厂的劳动合同还没给回我，只怕没条件辞工，这里的加班费不管什么时候都是1.2倍，不过我现在在试用期这个与我无关...
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