第四天我不加班我怀疑线长有熟人应该也没加班就口头警告没罚，早上7点45准时开早会迟到罚款十元，这个新进员工的我也不知道，有被骂了，每天从早上七点准时 让我签字，心想签字就签字吧，反正还有六天辞职到期，每天加23半就加吧。累几天算了！没想到签完字线长有说我试用期不合格当天直接辞退，当天2014年9月19 ...
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做了一个半月，由于工作时间和面试时说的出入太大，经常要员工免费加班。 没有签劳动合同，算是试用期，我提前了两天书面+口头方式辞职，单位不给走，还以她们在我辞职后的下周二有活动，缺人手，说我造成她单位损失要拿当月工资抵押。 我略懂一些法律知识，知道单位这样做绝对是不对的， ...
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到4月份，为什么不让辞职？我没做到一个月不算正式员工辞职应该不须要提前一个月辞职吧！而且老板说没工资让我纠结，试用期还是有工资的吧！当初说的都有工资的现在却不给，难道一个酒店连这点工资都给不起？要怎样才可以辞职并拿到工资走我自己真正的路？虽然工资不高但是也是我的辛苦钱啊！我到底该 ...
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未签订劳动合同，公司分店店助招聘的，当时口头承诺，有3天试用期，过了3天仍上班，3天试用期算工资里的，工资发放形式是现金，员工哪天上班，下月哪天结工资，考勤方式是 卡，休假方式每月两天休，任意选择，一般的法定节假日都没有，6月7日上班，7月6日辞职，一个月工，但是公司却不给发工资，该怎样维护我的利益？...
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公司办公室.我是从仓库过去的,当时没有任何的书面给到我,只是上级解决调动.口头说试用期3个月,工作月薪2300元.工作时间是5天半,每天工作8个小.现在2012 从来都没没有有意的做任何对公司不利的事情.我2011年底还评了年度优秀员工,我一直用心为公司好好工作,可结果确是这样.我真不能接受公司这样的 ...
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合同签订3年，未满1年（试用期半年，试用期已过3个月），公司口头让去做编外员工，根据合同我已经拒绝，但是现在要求我到工厂培训（我这里是 ， 只要求我一人去，我的业绩并不差，公司没有培训的规章制度， 这是否合理？ 只是口头上告知，培训多久培训原因等未告知， 拒绝换岗，临时动意让培训，没有培训计划， 这 ...
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荒唐的是不让我们看合同的内容，只是口头阐述了一下，人事主管告诉我们这次去路上的安全问题还有会产生一些费用如果没有做满一年而辞职这些费用将由自己来承担等等，当时我 很难接受，我虽然没有另一份劳动合同但我清楚的记得合同写到这么一条：公司试用期为两个月，在这两个月期间其中一方都可以随时劳动合同，两个月之后买 ...
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用工单位口头说试用期三个月,员工在试用期间辞职要扣押金吗,(公司把押金叫服装费).辞工需多久?迫切等待您的帮助,谢谢!!...
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，未签订劳动合同，但医院有规定员工辞职需提前一个月通知，但我又急着要走。在医院工作期间，院领导只口头说了试用期三个月之后转正在涨工资 那么多，没有买保险，也没有奖金。我想咨询下像我这样的问题，可以随时辞职吗？需要提前一个月通知医院吗？医院可不可以扣发本人工资。请高手指点!Thank you very ...
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我面试时跟老板口头约定试用期工资4500，干了十天提出辞职，老板同意了，工资下个月发放，但是我领到手的只有580元，问老板，老板的解释是，员工做的时间未满试用期，按照基本工资1800发放，请问是否合法！...
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