新公司故意所为,遂申请劳动争议仲裁,要求新公司赔偿因其缔约过失造成的直接经济损失近19万元。劳动争议仲裁委认为孙某的请求不属于受理范围,决定不予受理。孙某继而 损失。孙某并不存在前两种支出损失,最后一种机会损失如何认定,是以与原公司尚未履行的劳动合同为准,抑或以新公司曾许诺的劳动合同为准,这也是个难题 ...
//www.110.com/ziliao/article-526138.html -
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其原因又有以下几个方面:1、一些企业对法律上建立劳动关系的形式要件不够重视,对处于试用期的合同制员工迟迟不订合同,等试用期满后仍然不及时签订劳动合同 应及时与劳动者协商合同期限,办理续订手续;因此给劳动者造成损失的,该企业应当承担赔偿责任。合同期限协商不一致的,自劳动者提出续订劳动合同之日起,用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-232128.html -
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、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。)第二十条规定:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者 雄厚、生产规模大,能够承担因低价销售所造成的暂时损失;而其他实力较弱的竞争者因承受不了交易机会减少的损失而不得不被驱逐出市场。[23]另外, ...
//www.110.com/ziliao/article-222416.html -
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进行了规定。该法第17条第2款规定:劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。第23 不是很清晰,因此造成了商业秘密的权利主体不清晰,在立法模式上,较为散乱,不成体系,在赔偿制度上,单一的补偿性赔偿不足以弥补权利人所遭受的损失,也不能 ...
//www.110.com/ziliao/article-216776.html -
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对我们很不利,我想请问下律师,我们应如何应对这个问题呢?他现在不仅不想给我们发工资,还想找我们倒给他钱,赔偿他的损失,其实我们在他那上班之前,他那并没有 给我们500元也就算了,他都不肯,明摆着就是一分都不想给,还倒想找我们要钱,说是赔偿他公司的损失.请问他这能称为理由么? 我们为了找他拿工资这几天的 ...
//www.110.com/ask/question-3009.html -
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拒绝支付的部分费用,有权要求中集公司支付因中集公司计费认证系统服务质量问题造成的用户拒绝支付的部分费用;网络公司在中集公司协调下完成与云南电信公司认证 本判决生效之日起十日内返还原告云南中集视讯网络科技有限公司保证金二十万元并赔偿相应利息损失(自二OO七年十二月二十八日起算至实际给付之日止,按中国人民 ...
//www.110.com/panli/panli_182062.html -
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拒绝支付的部分费用,有权要求中集公司支付因中集公司计费认证系统服务质量问题造成的用户拒绝支付的部分费用;网络公司在中集公司协调下完成与云南电信公司认证 本判决生效之日起十日内返还原告云南中集视讯网络科技有限公司保证金二十万元并赔偿相应利息损失(自二OO七年十二月二十八日起算至实际给付之日止,按中国人民 ...
//www.110.com/panli/panli_104421.html -
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大多数企业都在招聘广告中对招聘岗位写明了具体要求,但是仍有不少企业只做了简单的叙述。新员工入职后开始试用期以后,就进入一段企业与员工相互考察的时期。 无效;劳动者应当按照《民法通则》所确立的实际损失原则,承担赔偿责任,赔偿因其过错而对用人单位的生产、经营和工作造成的直接经济损失。 因未进行入职审查,而 ...
//www.110.com/ziliao/article-187986.html -
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钥匙。该男子犯罪行为已经实施。所以应该按盗窃罪定性,因其所偷盗财物数额较小,且没有造成实际的损失,可酌情减轻处罚。 4.加强国家法制建设,是社会主义的进步、国家 最长不可超过3个月,但在我在做过2个月的促销 工作之后,进行岗位调整,改作公司物流管理,试用期从12月1日至12月底。自2010年1月份转成 ...
//www.110.com/ziliao/article-184903.html -
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