，合同上写了试用期工资为2100，现在做了四个多月了，还没有转正，而且一只拿试用期工资，也没有买保险。星期一的时候公司另一位老总找我谈说当时的工资给我 什么资料？可以的话应该要多少钱的经济赔偿？还有求哪位律师大人帮忙写一份劳动仲裁申请书可以吗？谢谢了！ 现在这总情况我可以在找另一份工作吗？可以和另一家 ...
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支付问题：２、学徒工、熟练工、大中专毕业生在学徒期、熟练期、见习期、试用期及转正定级后的工资待遇由用人单位自主确定。”被申请人每月给申请人每月发1800元 关系。并希望其能妥善解决代理期间货款货物问题，但是申诉人置若罔闻。申诉人在申请书中认为的被诉人“返聘”申诉人，不发工资，不缴保险是其对业务委托代理 ...
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支付问题：２、学徒工、熟练工、大中专毕业生在学徒期、熟练期、见习期、试用期及转正定级后的工资待遇由用人单位自主确定。”被申请人每月给申请人每月发1800元 关系。并希望其能妥善解决代理期间货款货物问题，但是申诉人置若罔闻。申诉人在申请书中认为的被诉人“返聘”申诉人，不发工资，不缴保险是其对业务委托代理 ...
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我拿到毕业证，提出转正时，人事部有推脱，不予转正，并签订劳动合同2012年7月1日——2015年6月30，试用期2012年7月1日——2012年9月30日。 。后来，11月8号又通知我说要终止使用期，解除合同，并且拿了离职申请书叫我签字。请问，在这个过程中公司有没有违约，我可不可以要求公司给予我补偿！ ...
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日期为2011年9月27日。但原告于2010年10月9日向被告提交辞职申请书，并办理离职手续。原告单方申请辞职，作为用人单位的被告无需支付原告经济补偿及 为2011年9月27日；实行月工资制，试用期第1-6月基本工资为720元，月奖金为480元。试用期满后，转正月基本工资为900元至1080元，月奖金 ...
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我是2010届的毕业生，我跟一家公司签了一份三年劳动的合同，试用期三月。5月初入职的，期间是安正常上班时间上班的，8月份我提交转正申请，公司不 才能转正。但签合同的时候并无这样的说明。9月中旬办了转正手续，没有给我办理社保。10月7号我提交辞职申请书，写明10月15号离职。但公司收下了辞职书，不批准， ...
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4月基本工资4900元和固定加班工资2100元。该清单实发月工资数额与原告提供的银行查询月工资相一致。被告辩称原告的月工资试用期基本工资4200元和固定加班工资1800元、转正后原告基本工资4900元和固定加班工资2100元，结合原告诉称其月工资为7000元和银行卡客户交易查询清单，以及双方签订劳动 ...
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与原告提供的银行查询月工资相一致。被告辩称原告的月工资试用期5400元和固定加班工资2600元、转正后原告基本工资7000元和固定加班工资3000元，结合原告诉 劳动合同、加班证明、年度加班工资结算单、工资单、离职流程表、辞职申请书、银行卡客户交易查询清单、加班证明、证人证言、当事人陈述等证据，经庭审 ...
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试用期前必须签订入职申请书,上面有这样的条款:不能把公司当作培训平台,在试用期三个月内离开的赔偿培训费3000,在转正后离开的赔偿公司损失及培训费3万, 公司服务三年以上,老板说是没有法律约束的,可是签完了还是害怕,当然这个只是个申请书,下面落款我的签名,我所接受的培训也只是一个熟手员工教我十天,没有 ...
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