被告刘同意赔偿原赵及医疗费等损失700元。 以上事实有原被告陈述、结婚证、接处警工作登记表、病历、疾病诊断证明书、南京市存量房屋买卖合同、定金收条、收条、契税完税证 ，还要做家务，非常吃力。孩子大部分时间由黑人女佣照顾，而其卫生和生活习惯很差，对孩子是一种伤害。原告剥夺了孩子接受更好教育的权利。第四 ...
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过错的认定方法问题，因此不应当单独规定，建议删除。对此，立法机关和部分学者的态度很坚决，《侵权责任法》要规定过错推定原则，因为它的调整范围和具体规则 所有制企业、事业单位的全民属性，认为这些法人或者其他组织的性质是全民所有，因此，员工就是企业的主人，就不是被雇佣人，因此，规则也必须体现出这样的区别。 ...
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4、5个月时间。所以在2006年11月下旬，由于华业行公司销售的业绩很差，严重违约，不能实现合同目的，宣福公司提出解除《销售代理协议》。在 日—2007年12月15日外派孙磊同志到北京宣福房地产开发有限责任公司从事保安工作，任该项目负责人”； 4．宣福公司与北京南方长江广告有限公司于2006年4月5日 ...
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第一条第（八）条的描述； （十一）对公司所有员工的法律知识培训教育，特别是高层中层、重要职能部门的培训很必要，培训完的后续考查测验也必须追上。企业全员懂 外企支付的高薪和今后长期合作的考虑一般都是高质量、勤于服务的诚信的高明远视的工作态度，合作也是双赢的； （六）外企中的小型企业设立法务岗，法务人员可 ...
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元？2、兴桂公司没有制定，法律也没有制定有关“不接听一个电话”就是“消极、工作态度差”的行为的管理规章制度，也没有制定“不接听一个电话”就要扣取效益工资及要扣 决定且已经过公示，故对兴桂公司公司的该主张，本院不予支持。因此，兴桂公司应按照其所公布的有关员工工资及福利待遇发放标准的有关规定即时调整职称 ...
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。[21]在第二种等级关系中，肘边助理（elbow clerk）在法官的直接监督下工作，可能与法官讨论案情或起草法律意见，其余雇员（一般不是某个法官选任）一般 理由。9个大法官中有8个（另外1个没有参加）认为该摘要都是常规进路，推理很差，且缺少建设性内容，而予以否决。[26] 由此可见，美国联邦法院在 ...
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换取不起诉的决定，其无理要求被朱晓燕拒绝，承办人却据此认为朱晓燕“认罪态度极差”。 朱晓燕讲把附有领导签名的奖金明细表打印出来的，并按作业区装订成册， 原宝检公司纪委书记林光国带队检查小金库时，人力部已经发现该部门有部分职工奖金超高(因小金库将奖金做到这些员工名下所至)，人力部的裘蓓写了报告并转到了柳 ...
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一些山羊毛进行加工,导致女员工感染上炭疽病毒而死亡,但其后调查表明,既使对其进行消毒处理,以欧洲当时的技术是达不到消灭该病毒的水平的。关于该 火灾危险,后来的确因为有人故意放火而发生火灾,这场没有预见可能性的火灾不属于该国家机关工作人员考虑范围,在这种情况下,鉴于他人的故意行为造成侵害法益后果或者侵害 ...
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铁振铎提出的辩护意见是，边军勇系从犯，仅起次要和辅助作用，且认罪态度好，无前科劣迹，希望对其适用缓刑。被告人边军勇的辩护人当庭宣读了三峡证券有限 营业部关于边军勇在该营业部工作期间表现的证明，该证明反映，边军勇自1997年3月至2000年3月任该公司经纪部经理，1997年获优秀员工称号。被告人刘蕾对 ...
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，我们在制定裁减人员的标准时也应该充分考虑劳动者在单位的工龄、劳动者的工作能力及其工作态度、劳动者的身体状况和家庭负担等等，从而避免将那些年老、体弱、 应征求企业委员会或员工代表的意见，制定关于避免裁员和安置雇员的“社会性计划”方案。否则，企业的裁员计划将被劳动行政当局或司法当局确认该裁员无效。[7] ...
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