通知书”，2个月后（约9月底）也只写了转正申请书（通过了），公司没有与我签订劳动合同（其他员工也未签合同，但试用期后5险均购买了），12月28日 ，如不合理，我如何维护自己的权益？（我没有工资条、合同等证据，当初“到岗通知书”、“转正申请书”也是公司拿着，自己没有，我能提供的证据只有如：在公司与客户的 ...
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的公司，当时谈好试用期1个月，转正后加工资。公司每个月压25天的工资。 直到现在公司也没有与我签订劳动合同(其他员工都没有签)。 现在拿到第二个月工资的 他说"上个月 没有追究你 就不错了"(上个月有一回请假一天，而我连续3天没有上班，最后工资算的是请假一天，旷工2天（旷工每天3倍工资）)。公司也没有 ...
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时。公司口头承诺说试用期三个月。三个月后给予转正并买社保和签订劳动合同，试用期1200元，转正后1400元，直到2012年10月15日本人辞职公司都没有兑现当时面试时的承诺，我可以到劳动局去投诉公司，要求公司给予补偿吗？..？公司有找过我们谈话。公司现在辩解说我们 ...
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我之前应聘了一个岗位，单位口头上和我商谈了协议，但是并没有签署劳动合同，当时他们跟我说试用期1500，第一个月只发80%，就是1200(这个是否合理)，一个月之后转正为1800。我一共工作了2个月，第一个月发了1200，这个月正常，但第二个月并没有得到1800， ...
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期1个星期是没有工资的，不管你做的工作再多也是没有工资的，公司是做六休一，而且公司是不签订劳动合同的，每个月还要从工资里面扣100块钱做押金，公司 进行劳动仲裁，我应该拿到哪些证据？ 公司是指纹打卡，由于我现在还没有转正，所以不需要打卡，公司也没有饭卡，工作卡之类的东西，但是我有跟供应商签的合同，合同 ...
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在一家总公司为天津的公司的下属贵阳办事处工作，试用期3个月后顺利转正，领导以贵阳办事处没有注册因而一直未签订劳动合同，也不缴纳劳动保险，工作期间我工作努力没有犯错 承认了，现给出的理由是性格不合就要开除我，据我了解，这种一直不签订劳动合同的行为应在满一个月之后的每个月发放双倍工资并补缴劳动保险，如现在 ...
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在我们公司已经工作了四个月了，但是公司一直没有和我签订劳动合同，现在提出书面申请，要求辞职，公司没答应，说必须一个月以后才可以辞职，请问直接离开以后能否拿到 应得的工资，以及之前的几个月能否要求两倍的工资呢？工作第一个月以后写了一份转正申请单，经理老总也都签了字，以后一直没签订劳动合同。急求回复，谢谢...
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在我们公司已经工作了四个月了，但是公司一直没有和我签订劳动合同，现在提出书面申请，要求辞职，公司没答应，说必须一个月以后才可以辞职，请问直接离开以后能否拿到 应得的工资，以及之前的几个月能否要求两倍的工资呢？工作第一个月以后写了一份转正申请单，经理老总也都签了字，以后一直没签订劳动合同。急求回复，谢谢...
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工资水平和他试用期间的工作能力及表现，给他的转正后的工资额度定为每月2200元。在办公室通知他签订劳动合同时，他希望公司按招聘广告中的工资标准给予 他直到2009年1月22日公司通知解聘之前都没有提出任何异议，并且每个月都拿了工资。 现在他以为签订劳动合同为由要求双倍工资，经济补偿金。 我公司有理由 ...
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我于2013年3月17号进入该公司，当时公司口头说是签订劳动合同，并在转正后为我缴纳五险一金！可是一直到2013年11月21号，公司的劳动合同和五险一金都没有为我办理！...
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