经济与计划经济是可以划等号的,只不过有大计划和小计划的区别而已。夺取政权后必须向公有制和计划经济过渡,中国共产党各个领导人的一致想法,只不过花多长时间的问题。 是能够有一套操作程序让那些为党内多数人(通过代表大会形式)不满意的领导人辞职或下台。只有这样,党内多数人权力、少数人权力与一个人权力之间才会有 ...
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,我的回答“由于结婚我们欠点钱,现在把这笔钱还掉了”。她却说:“你在我把拿到多少礼金就得给我多少,一分不能少”。为了这个礼金她躺在床上两天, 没文凭先做了再说,是金子总会发光的”。 结婚一个月:由于我要去无锡进修结婚没多长时间我们就分居了,当时她打电话来说要庆祝庆祝。我说“你来无锡吧,我们庆祝庆祝”。 ...
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的仲裁申请。 6、劳动者与用人单位签订了脱密期保密协议的,在劳动者提出辞职后,用人单位可以调整其工作岗位。 原劳动部《关于企业职工流动若干问题的通知》第2条 的商业秘密的一种措施,即公司通过劳动合同或保密协议,约定员工在离职后的一段时间内不得到与该公司具有竞争性的企业工作,这是保证商业秘密不被竞争对手 ...
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的员工也没有去。记者:你知道这个情况吗?樊宏:不知道。记者:那杨永明在公证处拿到这些信封之后,他回来向你汇报了吗?樊宏:没有。记者:那么你有没有问过杨 才暴露的明显违规的行为,在过去,当地管理部门一直习以为常。记者:你和杨永明合作了多长时间?樊宏:我和杨永明合作就是三年吧。记者:三年了,都是在从事这个 ...
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吴燕的职务为原告的总经理助理。2007年5月13日被告吴燕向原告提出辞职。被告吴燕与原告交接离职后,原告在其电子邮箱中发现被告吴燕在提出辞职前后的几 滥用“常规”原理,原判认为上诉人泓企家公司成立不久就发生了业务不合常规。那么要多长时间才是合常规呢。任何一家专业性的公司之成立,事先都是有一定的基础和 ...
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容易引发的争议在于:医疗期内哪些情形下,用人单位仍可以解除劳动合同?大概有:协商解除;劳动者有严重过错;劳动者辞职;退休;用人单位清算、注销等几种情形。 的:是否是病假,即为员工是否患病需要停止工作治病休息的问题;病假超过多长时间,用人单位即可以解除劳动合同?这就是医疗期长短的问题。本案中,实际上还有 ...
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在某某公司未到庭的情况下做出的缺席裁决,未听取某某公司抗辩意见。而某某公司拿到该案仲裁裁决书时已经超过起诉的法定时效,故该仲裁裁决不应作为本案判决的参考 年10月17日才申请劳动仲裁,法律并没有规定用人单位要保留劳动者考勤表多长时间,故某某公司无法提供原始考勤记录也很正常;某某公司提供的林某某在职期间 ...
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巧了,没办法,看来这个黑锅是要背一下先了, 接下来,报警了, 过了没多长时间,警察来了,查一下报案人身份证,没查我的,然后去看了一下丢失电脑现场,查 电脑和最晚发现被盗中间是两个白天,一个 晚上即:19号早上出门到20号晚上不见,我很奇怪怎么一会儿就可以看完呢?肯定是只看了一段我进出的 录像,仅凭这一 ...
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吃住,还有各种隐性收入,但是要花9万元,当时我一听要花那么多钱还要培 训那么长的时间,就不想去了,因为9万元对我家来说不是小数目,我爸妈 听指挥,可能怕事情败露.12月3号左右,有个所谓的老总,郭凯来安抚我们,说12月25号就可以拿到中 级安检证书,然后一月前就能安排我们上岗,叫我们明天搬到花都区的嘉 ...
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协议,毕业生的三方协议等一般是不能认定为书面劳动合同的.三、“双倍工资”支持多长时间劳动合同法第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与 ,用人单位应当向劳动者支付经济补偿的,按照当时有关规定执行。在合同期满后不续签,劳动者都能拿到经济补偿,但是有一种情况例外:单位在维持、提高待遇的情况下 ...
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