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元。2009年元月至5月期间的工资标准为800元/月。2009年5月13日,原告向被告提交辞职申请书要求辞职,同年5月15日,被告同意了原告的辞职并办理 ,其请求于法有据,人民法院应当予以支持。上诉人关于一审判决对凌春霞参加工作时间认定错误,上诉人无法为凌春霞缴纳养老保险费单位应缴部分的上诉理由,没有 ...
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,双方未签劳动合同。原告入职后工资标准为1300元/月。2009年5月14日,原告向被告提交辞职申请书要求辞职,同年5月26日,被告同意了原告的辞职并办理 其请求于法有据,人民法院应当予以支持。上诉人关于一审判决对彭雅丽参加工作时间认定错误,上诉人无法为彭雅丽缴纳养老保险费单位应缴部分的上诉理由,没有 ...
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,双方未签劳动合同。原告入职后工资标准为1300元/月。2009年5月14日,原告向被告提交辞职申请书要求辞职,同年5月26日,被告同意了原告的辞职并办理 其请求于法有据,人民法院应当予以支持。上诉人关于一审判决对罗真爱参加工作时间认定错误,上诉人无法为罗真爱缴纳养老保险费单位应缴部分的上诉理由,没有 ...
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2,090元。2009年9月4日,原告利用欺诈手段逼迫被告在原告打印的辞职申请书上签字,被告在原告处工作七年,没有获得任何经济补偿金,原告还克扣 本案。上述事实除仲裁裁决书证明外,另有原告提交的劳动合同、金劳工时审XXXXXXXX号《企业实行其他工作时间制度的批复》、金人社工时审XXXXXXXXX号《 ...
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变更、解除条件和违约责任,职工的培训,生产和工作任务,工资和奖惩,工作时间和假期,劳动保护、社会保险和生活福利,劳动纪律以及双方认为需要规定的其他事项 合格的,企业可以解除劳动合同。 第十二条 职工辞职,应当提前一个月向企业提交辞职申请书,符合劳动合同规定的辞职条件或者有其他正当理由的,企业应当同意。 ...
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金额不认可,原告2009年底的月工资为2000元。认可原告所述提交书面辞职报告的时间,其交完辞职报告后就未再来工作。不同意原告的诉讼请求。原审 农业银行工资明细,金穗卡借记明细对账单,工资表,社会保险缴费明细,劳动仲裁申请书、通知书及当事人庭审陈述等证据材料在案佐证。原审法院判决认定:劳动者的合法权益 ...
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8月进厂参加工作,现年24岁。2008年5月5日,王××向××公司提交辞职申请书,2008年5月29日王××意外死亡。××公司××车间于2008年5月26日 诉讼请求。本案诉讼费10元,由被告××公司承担。 ××公司上诉称,王××死亡时已辞职,不是公司职工,其死因不符合非因工死亡待遇规定条件,其家属不 ...
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您好,我想咨询的事情是这样的: 我已经提前三十天向公司提交“解除劳动合同”的书面申请,公司也正在给我办理相关手续,但进度很慢,于是我告诉 天的时间应该是公司开会讨论辞职申请的时间,不是我交申请的时间”。 证据方面,复印了填写的”关于解除劳动合同的申请书“,“XXX的离岗审计报告”(虽然出了离岗审计报告 ...
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辞职,在他不肯的情况下,3月7日又向原告出示冒用原告本人签名的辞职申请书和辞退报告书给原告看,声明解除原被告之间的劳动合同。由于原告认为是被告无故 首先应由上诉人证明被上诉人确实已经作出了辞退上诉人的决定。上诉人在本案中没有提交确实充分的证据证明被上诉人已作出了辞退上诉人的决定,故应由上诉人对此事实负 ...
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元,学杂费7790元)。2002年10月31日,原告以出境定居为由,向被告提交辞职申请书,并移交部分手续。同年11月3日,原告离开被告。另查,原告持有 ,《广东省归侨侨眷权益保护实施办法》第十九条只规定了“全脱产专业培训、时间满一年以上的,应当按照双方签订的协议交付培训费。”也就是归还培训费的范围并未 ...
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