日，工资为人民币3,500元。由于被告未支付工资，其要求辞职，但被告不同意，并要求其继续工作。其工作至2009年2月14日，被告未支付其2009年2 4、5提出异议，认为原告自行书写的工作记录、日志等不能作为证据，报销单的费用已经在原告离职时全部结清。除此之外，对其余证据的真实性未提出异议，但认为被告 ...
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火，辛辛苦苦付出这么多，经常通宵赶报价图纸，经常加班处理工地问题和厂方沟通等，当时很心寒。本人要求虽有同事参与合作但我主要负责这个工程就提出拿0.8~0.9%（约1.9 双方谈好1.1万提成（本人也很无奈，钱在他手上，能拿多少就多少了）。说好过两天结清所有工资，先付3000元提成，等收完尾款时（尾款约 ...
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方能调离为由，未与其办妥调离手续，以致其至今处于失业状态。故要求判令中国上海外经(集团)有限公司支付其1997年3月至1999年5月，每月工资 1997年3月向被上诉人中国上海外经(集团)有限公司提出调离申请时，应按协议约定履行结清房款的义务。然黄菊渊在中国上海外经(集团)有限公司尚未与其办妥调离手续 ...
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有发展为由提出离职，并于2009年9月26日办理了相关离职手续，并结清了工资。被上诉人离职后，于2010年3月向南宁市劳动争议仲裁委员会申请仲裁， 举证责任。”上诉人主张被上诉人是自己离职，但未能提供有效证据予以证实，应承担举证不能的不利后果。因上诉人确实存在未与被上诉人签订劳动合同、缴纳社会保险费等 ...
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行为不符合法律的规定。另外，被告单位制订的《销售原则总则》不是通过民主程序制定的，故不能视为单位的规章制度。但该总则中规定了原告应取得的劳动报酬， 止。 杨某认为单位的做法严重侵犯了其合法权益，向劳动仲裁委申请仲裁，要求公司支付拖欠工资及给付经济补偿金等申诉请求。对于仲裁委的裁决杨某与公司均不服。于是 ...
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所诉欠款总额不属实。1、原告出示相关发货通知单中“提货人”一栏中有些不是我本人签名，不能证明是我提的货。2、我所签字的欠条涉及货款共28836.1元，我向公司 兑现，公司应在回款中抵消。4、原告要求的利息因双方无约定，且当时公司做试点并无年底前结清货款的销售政策，因此不应支付利息。综上，请法院驳回原告 ...
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内应归责于胡振芳。2003年2月，胡振芳被派到协群厂检测机体，胡振芳当时在协群厂没有作记录，其中编号为暂1#暂2#暂3#号的箱体回到厂后被永雄厂 属无理处罚，本人特要求取消，同时，由于本人受到以上不公正的对待，特要求辞职，并一次结清本年2、3、4月份的工资……。”永雄厂4月10日在胡振芳的复印件上批字 ...
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法律问题向他进行咨询，她讲，刘爱国在株洲一个服装公司有几十万元劳动报酬没有结清，怎么办？他答复她要她老公到公司所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，并告知 瓜葛，以后不得以任何手段再找公司提任何无理要求。（4）刘爱国从解决此事后，不能再用任何方式向公司人员打探一切公司消息。”2010年12月9日，刘爱国 ...
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审理劳动争议案件若干问题的意见》第13条却规定，劳动者与用人单位之间因加班工资发生争议的，其申请仲裁的时效期间为2年，从当事人知道或者应当知道其权利 不相一致。虽然法官主要由人民代表大会制度产生，但其并不具有立法所要求的民意代表性，因此不能直接享有立法性质的司法解释权。 四、废弃司法式立法的制度选择 ...
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但认为销售合同和发票与本案无关；检讨书是被迫写的，如果不写就不能上班；续签合同通知书是收到的，当时表示要继续做下去的，但公司要先支付装车费、伤残 协议的情况，可以认定双方在劳动关系存续期间的权利义务已经全部结清，即使伤残补助金的协议金额与标准金额不一致，也应当认为是达成协议时双方协商的结果。另外，本案 ...
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