学会了小管家软件，现已掌握却要辞职，他认为他一个月索要发放我的工资的钱白花了，他不能接受。又提出要我多做两个月的要求。此间我并未说过不教授任何人此 我辞职也要等到八月初才能拿到我六月份的工资。若老板不愿支付我这一个月的工资我该如何？而其不是辞职后工资要一次性结清么？ 这是我从事以来首次遇到这样的问题 ...
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天2500，根本不承认当初说的，感觉受到欺骗所以要求直接辞职按2500的月工资把钱结清，老板不肯，后面开始耍无赖，说的意思是要么继续干到他招到人才放我走，要么 3天让到7天，他的态度还是那样。一气之下我就直接走了，现在能要回我的工资吗？怎么能最快要回？在朋友的提醒下最后一次谈话有录音。前面谈话没有任何 ...
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我们当时是学校送到厂里，只填了一张表，并没有签正式的劳动合同。然后上了十多天班发现公司放假时间和公司招聘信息上写的、招聘人员说的不一样 今天，只清明节放一天假。我们要求辞职，人事部说要星期四拿辞职表然后找相关人员签字还得审批一个星期，并且工资是下个月打到银行卡上。。我想知道辞职能在走时清算工资拿到钱吗 ...
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都在公司处。如今我提出辞职了，是否还是需要问经理把其中的一份合同要回来？ 2，我手头只有7月开始的敲卡记录，4至6月在结清工资的时候被经理拿走了。 上班算加班的，那么像端午节这种国定假日我可以要求公司按照六月份的日工资金额的三倍来补算给我吗？（在六月份的工资已结清的情况下，因为当初说是补在春假里的。） ...
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销售。做了1年零1个月辞职，把工资和提成及其他算好后，共1.5万余元。老板可能是怕我带走客户，与我签订协议，说是3年内不能做本行业，不能泄漏公司任何 腊月14才能找他要钱吗？ 2.在基于第1个问题的基础上，我应不应该在他放假之前找他结清工资？ 3.若我在腊月14才找他要的话，但是他们已经放假了，人走了 ...
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辞职！请问： 1，如果我自己辞职能不能当时拿到工资？（劳动合同上是说的按月支付，打在卡上，而我是在适用期，应该在离职当时结清吗？） 2，工作上的 加班都是3小时，而且有时候还是4个小时，而加班费只按10元/小时 支付，请问，我是否可以要求补齐我的加班费？（进厂的时候说的是每个月休息二至三天，而实际我来 ...
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下去，在家旷工几天后，电话跟老板提出辞职，当时还有一个多月的工资未付清。最近打电话想结清工资时，却说自己未提前一个月申请辞职，扣了一个月工资，旷工几天工资也被扣了。想咨询下，我还能不能要求拿到自己的工资...
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一个车间就放假了不过其他的车间还在继续经营，工资结清到10月31号 ； 11月份我们就都没上班；注意：不是我辞职 是公司说我们车间放假公司的保险给我交到 月份车间开会的视频，看我们穿的衣服可以证明天气很冷 当时我和公司老板都在镜头里，我不知道视频能不能作为法庭上的证据 2）入职登记表，上面有单位的名字 ...
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，该约定并不违反法律规定，上诉人关于被上诉人不及时发放工资的主张并无 事实依据。 综上，上诉人要求改判的上诉理由不能成立，本院不予支持。原审判决并无不当， 提供的昆劳人仲案字（2012）第1804号仲裁裁决书、劳动合同书、辞职报告、切结书等予以证实，并经庭审质证，本院予以认定。 本院认为：本案争议焦点 ...
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说别信他，不要他永远不会给你的，我心想再等几天，等他们发工资了怎么也不能再拖欠了吧，就走了。但是工友因为与他不合吵起来了，被他辞的，他说不给工资 报了案，警察来之后，看了签的所谓的“合同”说那根本是无效的，让他把工资跟工友结清，他当场就结了，同一天，我就早走了一会儿，就说没钱，下一刻就有钱了，这样恶意 ...
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