参与续签员工合同，而转由总公司旗下分公司负责续签合同。而分公司做不到学校放假期间（还是合同期）员工的基本工资问题。（即放假无任何工资等，是不是食堂性质的公司就可以在合同期间放假时期不发放基本工资?）因此，我们很多员工都不想与之续签，如果签了，他们又不发放放假时候的基本工资。 ...
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工伤没有去评级，工伤期间工资怎么算？是拿基本工资还是之前工作的几个月的平均工资？奖金照常发还是没有？...
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1个月），请问赔偿金该如何计算？是按12年算，还是按13年算？ 2，基本工资1750元/月+加班费550元=每月平均所得工资是2300元（已除去社保费）。那么计算赔偿金时，是按1750元算呢？还是2300元算？ 紧急咨询！(请详细解答，非常谢谢！)...
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我是湖北中烟卷烟材料厂一名外包工，公司在去年调整基本工资1100,之前是800,以前每周加班是74一天，是按照工时一月22天每月基本工资800算的，现在调整1100还是74一天，一直不给我们说法。今年年终奖之前开会说1年工龄按1200.5年封顶，结果今天 ...
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我2013年9月出事断了2根胸骨，现在已评到10级伤残，单位没办工伤保险，因是交通事故，肇事司机负全责，所以医疗费，误工费、交通费，肇事方已付了，我还可以要求单位给付医疗费吗？另外伤残赔偿金我可以要求按当地基本工资赔偿给我吗，我单位每月只有1500元，而南昌市平均工资去年是3535元，...
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您好，问下我产假，劳动合同是由1620的基本工资加岗位工资加技能工资3块，那产假期间只发基本工资还是怎样？...
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我刚进入公司时，销售部所有人员的基本工资都是2500元，我的却是2200元，当时我找人事问，她说你们这个岗位和其他不一样，要看学历和经验，当时我们这个岗位有一个 ，学历和经验都比我好，我也就没再多问，可时隔1年半以后，我这个岗位又招新人，基本工资还是2500元，论学历和工资经验都没我好，请问这合理吗？...
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请问按照劳动法双倍工资怎么结算？我们的工资组成部分很多基本工资加提成生活补助，比如1个月2000，基本工资900，9月合同满期没有续弃就是要我负法律责任，还要赔15万元。自感荒妙，但是心里还是觉得有些后怕。还请您指点12。谢谢...
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我在北京，我想咨询，企业员工社保基数，这个基数可以是基本工资吗？我们是岗位工资考核，如果基本工资每个月基数可以变化吗？还是说必须是一个固定基数，我们领导要求扣除员工请假的工资，所以每个月不一样，是不是不合法，有具体的法律条文吗？那请假人员为什么还必须要为她 ...
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我现在在一家网上商城上班，地址就是萝岗这里。现在我们普通员工的基本工资还是890.而且还六天八小时，平时加班没有加班费，只能用来调休。国家规定的法定节假日也正常上班，没有安三倍计算，请问这样合法吗？ 基本工资：890加班费240,但我们平时加班要用来调休的。所以这个不明白？...
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