基本职业道德，也会对被告的正常经营活动造成严重影响。用人单位以严重违纪为由解除与陈某的劳动关系符合法律规定，劳动者也无权要求支付赔偿金。 【法辞典】 一、 劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： …… （二）严重违反用人单位的规章制度的； （奉贤区法院 谭文忠 韩青 ...
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（2）乙方不服从甲方工作安排（3）乙方严重违反教师职业道德规范，失职，违法，违纪，不遵守幼儿园规章制度。（4）乙方工作随便，不履行岗位职责，在幼儿园内外造成不良 到其他单位，故意泄露本单位秘密的。 2、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：（1）女职工在孕期、产期、哺乳期内的。（2）患病或者非因 ...
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各位律师： 你们好！我是2006年进入公司的，与之签了5年的合同，但现在公司以我违纪为由要解除劳动合同（但是我本人并没有发生违纪事件），那么公司应该赔偿我吗？那么赔偿，公司应该怎样赔偿？急急急急急！！！...
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。公司章程中明文规定，女职工未婚先孕属于严重的违纪行为，公司有权单方。因此，该公司与赵某解除了劳动合同而且不支付任何经济补偿金。 根据妇女权益保护法第27条 、受特殊保护。 因此，尽管公司在章程中规定女职工未婚先孕公司有权单方解除劳动合同，但该条款与法律规定相违背，是无效条款。 未婚女职工怀孕和已婚女 ...
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公司以我违纪为由单方解除劳动合同，于是我申请劳动仲裁赢了，公司不服又上诉，这段时间内想申请领取失业金，其中需要我提供解除劳动合同证明，但是如果领取了就是默认了接受公司说我违纪，这个档案是要背一辈子的，我不能接受，那么这段时间不能领取的失业金是不是应该由公司赔偿...
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公司以我违纪为由单方解除劳动合同，于是我申请劳动仲裁赢了，公司不服又上诉，这段时间内想申请领取失业金，其中需要我提供解除劳动合同证明，但是如果领取了就是默认了接受公司说我违纪，这个档案是要背一辈子的，我不能接受，那么这段时间不能领取的失业金是不是应该由公司赔偿...
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我的工作单位老是要我们签一些承诺书，这次这份承诺书上面写了一些不能违纪违规的条例，若违反，公司有单方享有解除劳动合同的权利，请问这个签字了，有没有法律效力的，而且公司这样做是否属于正当行为，要是因为违纪违规，我们是自愿承担后果的，但是有没有公司单方解除劳动合同的权利的？...
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公司以2周没有提交周报给直接领导为由，要与我解除劳动合同，这样的理由充分有效吗？并提出赔偿30天基本工资，这样合理吗？（员工手册有提及未按时提交及2次未提交为严重违纪行为，可以根据相关制度，处罚或解除劳动合同）。我了解的情况是公司股份或产品被卖与其他公司，并说可能会破产。...
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看手机，并且领导有多次口头劝说无效，第二天公司开会讨论我的情况并且决定解除我的劳动合同，还让我在会议记录上签了字。2月10日，公司给我下达了 ，理由是违反公司三项规章制度，符合《劳动法》第39条第2款规定解除劳动合同。 2.以前没有违纪记录，公司有这样的规定，但是没有明确规定一定要辞退。 3.迫于无奈 ...
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，好不人性化哦，怎么讨伐他们吖？ 公司管理条例：有下列情形之一者，予以解除劳动合同之第16条在任何场所做出对公司的产品 形象 声誉不利的言行。 故此公司人事部 员工下发了解除劳动合同通知书，其内容如下：因XX在上班时间在网络上发布有损公司声誉的言论，现依照《劳动合同法》第三十九条及双方约定严重违纪解除 ...
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