，劳动仲裁委员会受理了我的申请。企业老板在答辩中称，说我是非全日制用工，可以不订立书面劳动合同，也不会支付经济补偿金和二倍的工资。请问律师，是全日制用工还是非全日制用工，是应当由劳动者举证还是由用人单位举证？谢谢律师的解答！...
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签了非全日制用工协议就是非全日制员工吗？我实际上班是每天八小时，每周至少五天的。按法规我属于哪种呢...
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王女士在同一用人单位连续工作17年，距法定退休只有5年，该用人单位提出把劳动合同用工变更为非全日制用工，在这种情况下，王女士该依据哪些法律、法规来主张自己的权利？...
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耳朵早已出现严重听力障碍。尽管已经连续工作21年，并多次提出签订劳动合同，但工厂以其为“非全日制用工”为由推托，一直未与她签订劳动合同，更未办理任何社会保险。 请问可否申请： 1自1992年5月用工之日至今从未订立书面劳动合同，每月支付二倍的工资。 2补足未达广州最低工资标准的差额。 ...
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1、非全日制用工，工资月结，会得到什么样的处罚？ 2、没有给非全日制购买工伤保险会得到什么样的处罚？被投诉后。...
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，劳动仲裁委员会受理了我的申请。企业老板在答辩中称，说我是非全日制用工，可以不订立书面劳动合同，也不会支付经济补偿金和二倍的工资。请问律师，是全日制用工还是非全日制用工，是应当由劳动者举证还是由用人单位举证？谢谢律师的解答！...
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，没有缴纳社会保险，现在主张双倍的工资和一个月的经济补偿金，我们主张我们属于非全日制用工，不需要订立书面劳动合同，现在仲裁庭要求我们提交考勤，我们管理很粗，没有考勤记录，现在应该怎么办呢，怎么证明我们确实是非全日制的用工，急切盼望得到您的回复，马上要重新开庭了，谢谢啦，十分感谢！！...
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非全日制用工情况下，双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。...
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仲裁，劳动仲裁委员受理了我的申请，老板在答辩状中称，说我是非全日制用工，不应当给经济补偿和二倍的工资，老板和我的主张都没有证据证明每天工作多少小时，每个月发工资是老板发的现金，领取工资时也没有签字，是否属于非全日制用工应当由用人单位举证，还是由劳动者举证？...
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非全日制用工情况下，双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。...
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