单位无故没收考勤卡，无法在原工作岗位上班，员工要求让用人单位开据离职证明时，用人单位不给开据任何离职证明。员工想采取劳动仲裁来维权。那么，请向各位律师咨询一下：劳动仲裁时，必须用到“用人单位给员工开据的离职证明书”吗？因此员工和用人单位还有其他方面的纠纷，如社会保险，加班费等等。...
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的都是三个月后由总公司罚下来. 所以我就叫他三个月后来领工资,他就让我准备去劳动局,我想问下 他这样去告我有用吗? 如果有罚款的话 我是不是可以 了补充一下, 因为一些事 这个员工和我打了一架.然后到派出所去了. 我赔了他的医药费了的, 他就来公司上班了. 也没提前通知说他不来上班了. 他来公司才一个 ...
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公司因为经济效益原因要辞退我，让我今天就不要来上班看了，还让我写员工离职交接表，员工离职交接表上面有离职性质一项，其中可以选择辞退，人事说如果不写无法帮我退社保，请问能写吗？...
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你好！ 是这样的，我是公司的HR。现在遇到一件头痛的事，就是公司现有一员工要请产假。本来也是一件好事，但是此员工跟我明确的说了休完假后就不会再回公司上班。她之所以没有选择现在离职目的就是为了拿休假期间的薪资，请问这种情况下公司该用一种什么方法来约束她？让她在享受休假期间的待遇后继续为公司服务？...
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两个月回家保胎，之后回公司上班，但是老板说让我暂时不用回去上班，也不支付我任何薪资，所以我决定要申请仲裁。 但是老板说我如果申请仲裁他们就告我工作失职，因为至今有一部分员工的劳动合同没有送到劳动局备案也没买社保，说员工社保没购买是我没有把部分劳动合同送到 ...
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两个月回家保胎，之后回公司上班，但是老板说让我暂时不用回去上班，也不支付我任何薪资，所以我决定要申请仲裁。 但是老板说我如果申请仲裁他们就告我工作失职，因为至今有一部分员工的劳动合同没有送到劳动局备案也没买社保，说员工社保没购买是我没有把部分劳动合同送到 ...
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合同，口头说实习期两个月，提前辞职没有任何工资。合法吗。。。工作期间科长、老员工指挥实习员工不停点干活，每天工作11到12小时，还恶语伤人，自己实在太累了还出力不叫好，想不干了，可干了这么多天就白干了，再继续上班可这样的工作时间及劳动强度，还有他们对待实习员工的态度，让人感到他们是在使用一台会 ...
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原老板将公司转让给现在的老板，法人变更为现在的老板，但公司名称等均不变，），公司没和员工签订劳动合同，也没买任何保险,今年因为没有拿到准生证生育了第二个小孩 产假时间为元月1号至4月5号，但3月19号就上班了），回来上班后老板让尽快将工作做好，后以不符合政策为由，没给一分钱产假工资，元旦及年假也没有， ...
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年度十二月份支付给申诉人双倍月薪。2010年12月25日单位给公司员工发放双薪后，单位又对在职员工发放福利费2000元，但均未支付给赵女士。2011年1月4 。 在本案中，单位之所以不支付赵女士2000年度的双薪、福利费并于2011年1月4日辞退了赵女士，其主要理由就是赵女士在上班打了70多次私人电话 ...
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还是照常发放的，10月份伤还没有全好的时候，我们公司人事经理说缺人让我试着回去上班，我答应了，因为伤的比较严重脚部都留有很严重的疤痕，阴天下雨天又 费用报销，还有我在家养病期间的营养费和吃饭问题进行报销赔偿（我们公司每个员工每餐都可享受员工餐），还要对我的脚阴天下雨会痒痛这个问题进行精神赔偿！ 请问 ...
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