未作述称。经开庭审理查明：2007年12月30日，原、被告签订劳动合同，约定的合同期限为2008年1月1日至2010年12月31日，原告担任广州办事处 月1日至2007年12月31日的劳务协议、劳动合同。证明某印染公司是被告公司的前身。被告认为原告与某印染公司签订的劳动合同与被告无关。2、2002年、 ...
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北京外企上海公司)为甲方，吴某为乙方，双方订立劳动合同。合同约定：“……本合同为有固定期限合同，有效期自2008年3月1日起至2011年2月28日止，试用期自 仲量联行公司物业部对吴某违纪行为处罚程度的提高，与吴某、北京外企上海公司签订的劳动合同约定条款并无矛盾，故吴某以其只受到一次书面警告作为其不属 ...
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XX诉称，其于2000年12月13日与被告建立劳动关系，于2008年4月8日签订无固定期限劳动合同，合同约定工资为人民币2900元/月，补贴100元/月 岗位工资核定表；7、被告工会同意“关于公司分配考核制度改革的决定”的文；8、交接证明；9、关于解除郑XX劳动合同的决定；10、被告工会对“关于解除郑 ...
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中的25％经济补偿金的诉讼请求。被告某公司辩称，管某某于1994年8月进入本公司工作，双方自2006年1月1日起签订无固定期限劳动合同。薪酬制度调整 劳动报酬为由书面提出于2008年5月20日解除双方的劳动合同，并要求某公司补发被拖欠的劳动报酬以及相应的补偿与赔偿。管某某实际工作至2008年5月19日 ...
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贸易（XX）有限公司上海分公司与被告王XX签订无固定期限劳动合同，合同约定被告从事外贸业务工作，每月工资为4500元；被告违反劳动纪律的，原告可依据《员工 一栏内签名，表示“同意公司处理意见”等。2009年6月15日原告以被告严重违纪为由解除双方的劳动合同，并要求被告归还原告配发的电脑，未果。2009 ...
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劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的 合同，而其本人也是属于签订劳动合同范围内的人员之一，现在全公司的人员都与公司签订了劳动合同，只有其作为人事经理却没有签订合同，这显然是李某本人的 ...
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原告乔明海诉称，原告于2004年受聘到矿区煤沉陷办任司机，当时没有签订书面劳动合同，工资650元，福利同正式司机，电话补贴每月50元，车公里补贴每公里 合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍 ...
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一致、诚实信用的原则，同意订立本合同，并共同遵守本合同所列条款。 劳动合同期限 第一条本合同期限为下列第种合同类型： (一) 无固定期限劳动合同，自年 日起至 年月 日止。 甲乙双方愿意履行 年 月日签订的劳动合同的其他各项条款，并在原劳动合同的基础上增加或修订以下条款： 。 甲方：(盖章) 乙方：( ...
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月22日出台裁员方案，裁员方案为：公司将对解除劳动合同的员工依法完善其在职期间的劳动社会保险手续，并依法支付一次性劳动合同解除补偿金。河南省字圣酒业有限公司工会于 ，依照协议，已成为字圣酒业有限公司的职工。2007年，任朋飞等十四人要求与字圣酒业有限公司签订无固定期限劳动合同。2007年12月5日，字 ...
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厂上班。1988年12月中环小型计算机厂与美国CST公司合资成立了中环计算机系统设备有限公司，1989年5月至1995年5月上诉人与被上诉人签订了为期6年的劳动合同，期间，双方无争议。1995年7月1日，上诉人在被上诉人没有告知其应签订无固定期限劳动合同的情况下，双方签订了为期 ...
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