因审查不严、监管不力，造成工程项目资金拖欠的，要追究批准机关及部门、个人的责任；对开工后出现专项资金转移和挪用的，要依法追究有关部门及单位、 违法违规行为和建设领域的腐败现象。要进一步完善法规体系，把解决拖欠工程款和农民工工资问题纳入依法管理的轨道。要加强执法队伍建设，提高市场监管水平，完善监督机制； ...
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日(86)市税外字第880号报告悉。现就来文所提有关按照税收协定计算征收个人所得税问题，明确如下：一、对来自同我国签订避免双重征税协定国家的居民个人， 停留20天，合计停留200天，超过税收协定所规定的183天，该人每月的工资薪金报酬额为人民币6000元，其中属于在中国受雇的报酬额：2月份为 6000 ...
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地区离休人员医疗费用统筹，保证其医疗待遇落实到位。二、关于拖欠职工和退休人员医药费问题。首钢总公司要督促并帮助十冶制定还款计划，逐步偿还历史拖欠的职工和退休人员 可通过先建立统筹基金、后建立个人帐户的办法，解决职工的基本医疗保险，防止发生新的拖欠。三、关于拖欠在岗职工工资问题。这属于企业和职工间的债权 ...
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的，应由总承包或专业承包企业直接将工资发到农民工个人，不得把农民工工资交给包工头。对有拖欠和克扣农民工工资行为的建筑企业，要责令其立即补发； 加强领导，建立解决拖欠工程款联席会议制度加强指导协调，推动建设领域拖欠工程款和拖欠农民工工资问题的解决。由省建设厅牵头，省计委、财政厅搏动保障厅以及人行西安分行 ...
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军事法院，新疆维吾尔自治区高级人民法院生产建设兵团分院：解决建设领域拖欠工程款和农民工工资问题，关系到人民群众的切身利益，关系到国民经济的健康发展和社会稳定。对此 的过程中，对于有履行能力而拒不履行、恶意拖欠工程款和农民工工资的有关单位和个人，应当依法给予制裁。必要时，可以借助新闻媒体的舆论监督作用 ...
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低于当地最低生活费标准、确无其他收入来源的特困职工的生活困难。地方帮困资金由个人所得税等地方财力和社会各方面帮助解决，要确保帮困资金落实到位；中央直属企业 工资的困难企业，可按中国人民银行、国家经贸委、中国工商银行《关于帮助困难企业解决拖欠工资问题的通知》（银发〔１９９６〕３０号）规定，在银行设立工资 ...
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的工资卡为工商信用卡（本人并不知情），卡上无信用卡标识，但有个人拼音人名，离职后个人工资帐户还有70多余额因不足100未曾取出，后一直未曾使用，卡片 另因个人怀孕且回户口所在地无法本人处理此事，烦各位帮忙确认：公司为员工办理的工资卡为信用卡，公司、银行是否有效？？非本人办理的信用卡是否有效？？此笔费用 ...
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，试用期三个月，每月2000元。一直到2012年11月15日公司才提出要签合同，当时协商工资问题有两种解决方法：一种是每月扣除应缴社保部分工资大概为 一种工资方案：每月拿3200元现金，并按照单位要求写了一份证明:声明是因我个人自愿自参加工作日起不要公司交社保。但2013年3月份公司又要求我签合同，并 ...
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工资问题发生的劳动争议案件。该企业对最低工资问题缺乏正确理解。《劳动法》和《工资支付暂行规定》都规定，如果劳动者为企业提供了正常劳动，企业支付给劳动者的 了劳动者的合法权益。用人单位在支付劳动者工资时，应当按照工资支付规定，向劳动者提供一份个人的工资清单，列明所支付的工资项目，使劳动者知道自己所领取的 ...
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工资支付行为，预防和妥善解决建设领域施工企业拖欠、克扣工人工资问题，保障建设领域工人的合法权益，维护社会和谐稳定，根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动保障 建设审批主管部门应加强保证金的管理，严格实行专户存放，专款专用，任何单位或个人不得挪用。部门之间应定期通报保证金的使用情况，并接受纪检监察、审计和 ...
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