的专利技术和科技成果。对于违反上述规定者，原单位有权要求其停止侵权行为和赔偿损失。第十六条各级政府科技干部管理部门对所辖区域承包、承租、领办和 的增人指标招收劳动合同制工人或自主招收临时工。企业的主管部门不得干预承包、承租者的经营自主权。第二十三条承包、承租人必须严格执行各项法规和有关政策，接受政府 ...
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我的一位朋友在上班期间下楼梯不小心把自己摔伤了（是国家行政机关的临时工没有签订劳动合同），医疗费用都是自己花的，现在我的朋友是否可以按照工伤要求赔偿。伤的挺重现在生活不能自理，急盼您的答复，谢谢！祝您新年快乐，身体安康，万事如意。...
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小李在一个厂里做了有2年多的临时工，在厂里的工作主要由厂里的队长领导他们帮厂里做一些维修方面的的事情，但是小李没有与厂方没有签过任何用工合同。就在 并没有过错），造成全身多处骨折。 我想问一下，像小李的这种情况算不算工伤？？小李原厂是否对小李的受伤负有赔偿责任？？另外队长和队长家亲戚的厂方对小李的受伤 ...
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经民昌职业介绍所的介绍，彭某于2003年9月到当地张某开的一家小煤矿工作，当时双方说好是招用临时工，故张某与彭某未签订劳动合同。2004年4月，彭某在工作中发生劳动安全事故，煤窑塌陷，致使彭某下身瘫痪。彭某的家人要求煤矿按照工伤进行赔偿，但被张某以双方并未签订劳动合同为由拒绝。彭某的父母遂诉至法院 ...
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事故中的责任还没有明确。何敬因与廖平糖业公司就赔偿问题未能达成协议，因此提起劳动争议仲裁申请，要求确认其与廖平糖业公司从2011年2月18日至 。2、从《关于农民工何敬发生车辆伤害事故的情况汇报》可以证明，被上诉人已经承认了何敬是属其单位的临时工，只是离开劳动现场时没有向被上诉人请假，被上诉人已经承认 ...
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”，没有补助和加班费。 2、同工不同酬。该垄断企业下属的多种经营企业有全民工、集体工和临时工，同一个单位，甚至同一个班组，工资待遇分三六九等，全民工的工资 终止和解除情形。比如：用人单位与劳动者协商一致；劳动者违法违规，或者因生病、工伤等不能胜任工作；经济性裁员，比如企业破产等。对用人单位来说，即使与 ...
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工作，未与单位签订劳动合同，属临时工，2008年3月召陵区进行环卫体制改革，漯河市召陵区人民政府作出“关于环卫体制改革问题的会议纪要”载明：（二）关于机构 、工伤保险金、失业保险等福利手续。2008年在劳动合同法实施后，被上诉人仍然没有给上诉人签订书面劳动合同，无故终止劳动合同后，没有给上诉人任何赔偿 ...
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进行人员工作调动。食出公司安排黄少群待岗后马上招收临时工顶替其工作，故安排待岗剥夺了黄少群应有的劳动权利；第二，2003年3月，食出公司仅以“公司 等问题的复函》第1条规定：劳动争议仲裁委员会对于受理的劳动争议案件做出裁决，对涉及经济赔偿或补偿的争议标的，可做变更裁决。对于其他争议标的，在做出肯定或 ...
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培列为待岗对象是没有依据的。食出公司的自主用人权的权限只能是在其公司内部进行人员工作调动。食出公司安排高锦培待岗后马上招收临时工顶替其工作，故安排待岗 等问题的复函》第1条规定：劳动争议仲裁委员会对于受理的劳动争议案件做出裁决，对涉及经济赔偿或补偿的争议标的，可做变更裁决。对于其他争议标的，在做出肯定 ...
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德列为待岗对象是没有依据的。食出公司的自主用人权的权限只能是在其公司内部进行人员工作调动。食出公司安排谢伟德待岗后马上招收临时工顶替其工作，故安排待岗 等问题的复函》第1条规定：劳动争议仲裁委员会对于受理的劳动争议案件做出裁决，对涉及经济赔偿或补偿的争议标的，可做变更裁决。对于其他争议标的，在做出肯定 ...
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