不在编的临时人员，灵宝市地税局给陈爱云按临时人员支付工资，虽双方没有签订劳动合同，但已形成了事实劳动关系。之后，由于行政机关机构改革，陈爱云在税务机关没有编制 爱云经济补偿金；2、从陈爱云招进灵宝市地税局工作起，陈爱云一直按临时工的工资待遇，工资虽然有变化，但均未低于当地最低工资标准，且已逐月认领，而 ...
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不在编的临时人员，灵宝市地税局给常俊平按临时人员支付工资，虽双方没有签订劳动合同，但已形成了事实劳动关系。之后，由于行政机关机构改革，常俊平在税务机关没有编制 俊平经济补偿金；2、从常俊平招进灵宝市地税局工作起，常俊平一直按临时工的工资待遇，工资虽然有变化，但均未低于当地最低工资标准，且已逐月认领，而 ...
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不在编的临时人员，灵宝市地税局给常春平按临时人员支付工资，虽双方没有签订劳动合同，但已形成了事实劳动关系。之后，由于行政机关机构改革，常春平在税务机关没有编制 春平经济补偿金；2、从常春平招进灵宝市地税局工作起，常春平一直按临时工的工资待遇，工资虽然有变化，但均未低于当地最低工资标准，且已逐月认领，而 ...
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不在编的临时人员，灵宝市地税局给常春雷按临时人员支付工资，虽双方没有签订劳动合同，但已形成了事实劳动关系。之后，由于行政机关机构改革，常春雷在税务机关没有 给常春雷经济补偿金；2、从常春雷招进灵宝市地税局工作起，常春雷一直按临时工的工资待遇，工资虽然有变化，但均未低于当地最低工资标准，且已逐月认领，而 ...
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不在编的临时人员，灵宝市地税局给柴守宽按临时人员支付工资，虽双方没有签订劳动合同，但已形成了事实劳动关系。之后，由于行政机关机构改革，柴守宽在税务机关没有编制 守宽经济补偿金；2、从柴守宽招进灵宝市地税局工作起，柴守宽一直按临时工的工资待遇，工资虽然有变化，但均未低于当地最低工资标准，且已逐月认领，而 ...
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；河南省工商局与清丰县工商局只是上下级关系，并非用工主体，不具备认定是否清丰县工商局临时工的主体资格，且2008年3月21日，河南省工商局信访科针对信访复核处理 长增为清丰县工商局城关工商所收取交易费这13年间，双方未签订劳动合同，清丰县工商局和城关工商所均无姜长增的工资、人事档案资料，姜长增所提交的 ...
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；河南省工商局与清丰县工商局只是上下级关系，并非用工主体，不具备认定是否清丰县工商局临时工的主体资格，且2008年3月21日，河南省工商局信访科针对信访复核处理 海兴为清丰县工商局城关工商所收取交易费这13年间，双方未签订劳动合同，清丰县工商局和城关工商所均无裴海兴的工资、人事档案资料，裴海兴所提交的 ...
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费用的请求事项。再查明，被告上报北江区社保局的“参加社会保险职工花名册”中，原告的用工形式为“临时工”，其2000年月工资为420元。原告至今无达到退休年龄。此外， 7月将原告招用为清洁工后，却至今未与原告签订劳动合同，致使原、被告之间形成了不符合法律规定的事实劳动关系，对此，被告应负完全责任。被告应 ...
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崔传生及其委托代理人杨永安到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告诉称：被告系原告于1999年雇佣的临时工人员，2010年8月16日被告与原告依法解除临时用工关系 工作了11年5个月，已形成事实上的劳动关系。虽然头两年签订的季节性临时用工，但之后原告未与被告签订任何用工合同，一直延续至被告被无辜辞退，根据 ...
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目前，用人单位大量使用劳务派遣工已经成为普遍现象。所谓劳务派遣，是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工 公司签订了合同，由劳务派遣公司派到用工单位。劳务派遣工跟大众习惯称的临时工不完全一样，劳务派遣工跟用工单位没有劳动关系，所谓的临时工的劳动关系 ...
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