，经济结构调整为就业岗位的开发创造了条件。从产业结构看，我国第三产业的就业潜力大得很。２００１年，我国第三产业从业人员占全部从业人员的比重为２７．７％ 社会公平。城镇新成长劳动力在劳动力市场中最活跃、最有竞争力，也是用人单位招聘的主要对象。做好青年就业工作，实行劳动预备制度，加强职业教育和培训，有利于 ...
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到这一点，[21]并进而指出：美国法所要求的、劳动者受保护特质与用人单位行为之间的关联性，也符合必要因果关系的条件，即所谓要不是（but-for）标准，[22]而 用人单位停止违法并改正（第85条）；先行制定的《劳动监察规定》也明确将， 单位招聘职工的行为列为监察内容（第8条）。但是，实践中对就业歧视 ...
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一些侵犯人权问题，大大影响了党和政府与人民群众的关系。例如：在就业平等权的实现方面，一些国家机关在招录工作人员的过程中存在户籍、学历、性别、身高、相貌、是否乙肝病毒携带者……等诸多方面的歧视，而且产生了恶劣的负面导向作用，表现为一些企业事业单位招聘员工时走得更远，甚至包括胖瘦、血型、是否抽烟、 ...
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以及在本市注册资金5000万元以上或年纳税在1000万元以上企业招聘的正式员工。第五条符合下列投靠条件的，可以向公安机关申请本市城镇户籍登记：（一）属于 ）干部异地调动；（四）军队转业干部安置；（五）经市级以上组织、人事部门公开考试录用的公务员或事业单位工作人员；（六）按照毕业生就业政策，接收安置的大 ...
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本单位符合年休假条件总人数的5%以内；对确因工作需要不能安排年休假的人员，经本人同意、在本单位内公示无异议，填写《重庆市机关事业单位确因工作需要不 局行政研究确定。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。六、因招录、招聘、调动、安置等原因变更工作单位的工作 ...
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的改制、脱钩工作。积极探索行政事业单位国有资产的企业化途径，将有条件实行企业化经营的行政事业单位的国有资产统一纳入到经营性国有资产管理体系。 四、进一步 人员的社区管理。抓紧理顺社会保险管理体制，强化对社会保险制度改革的统一领导和管理。 八、减轻企业负担，为企业创造良好的外部环境20．利用宏观经济条件 ...
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以表彰奖励。4.加强对文盲登记人员的培训工作，提高文盲统计数据的准确性。有条件的地方可以采取查验居民脱盲证书或小学毕业证书的办法，进行相关统计。5.发展 工作责任制。将扫盲任务列为县、乡两级政府部门和企业、事业单位行政负责人的职责，作为考核工作成绩的一项重要内容。要充分发挥村民委员会和社区居民委员会的 ...
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的新途径，积极促进高校毕业生就业和新农村建设有机结合；鼓励有条件的城市尽快启动高校毕业生服务社区项目，街道、社区聘用劳动保障协理员要积极吸纳高校毕业生，积极 ，并尽量给予适当求职经济补贴；各级机关考录公务员、事业单位招聘工作人员时，免收困难家庭高校毕业生的报名费和体检费。高校要加强政策宣传，使离校时未 ...
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、致残职工子女就业审批；89、机关、事业单位工勤人员流动审批；90、招收征地农民审批；91、照顾吸收家属在农村的老职工子女就业审批；92、落实 厅：124、渔港码头易燃易爆危险品装卸审批(下放市县)；125、渔业船舶修造企业技术条件认可审批；126、核发水产系统《焊工合格证书》；省对外贸易经济合作厅： ...
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。(一)进一步强化政府指令性计划安置。接收安置退役士兵是全社会的共同责任，所有机关、团体、企业、事业单位，不分所有制性质、隶属关系和组织形式，都有接收安置 评先评优、职称评定等方面与国有单位职工同等对待;在企事业单位招聘人员时，同等条件下应优先录用，待遇按本单位同等条件职工的工资福利标准确定，其军龄计 ...
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