制度改革。全面推行聘用制，实行定编定岗、公开招聘、合同聘用、岗位管理、绩效考核的办法。实行多种选拔任用方法，择优选聘社区卫生服务中心主任。制定社区 基本设备配备和信息化建设经费，切实改善社区卫生服务条件。落实人员培训补贴、事业单位养老保险制度建立以前的离退休人员费用和基本医疗服务政策性亏损的补助，确保 ...
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。进一步完善国有企业改革的有关政策，切实维护职工合法权益。 4、坚决纠正拖欠农民工工资的问题。要认真贯彻落实《国务院办公厅关于做好农民进城务工就业管理和服务工作的 、乱收费、乱发证”的问题。治理整顿的重点是各级行政机关所属或管理的事业单位、中介机构、社团组织等超职能、超范围、超计划的收费培训办班项目， ...
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再就业的各项财税政策。(二)巩固出口退税机制改革成果，按照出口退税机制改革方案的规定，安排好出口退税资金。(三)规范和加强地方政府债务管理，制定和 津贴补贴发放混乱的现象。适应事业单位改革和社会事业发展的要求，适时推进事业单位收入分配制度改革，建立事业单位岗位绩效工资制度。(六)继续优化调整财政支出 ...
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专项资金预算限额。各部门要围绕全省经济和社会发展总体规划，制定部门年度工作绩效目标和支出重点，在部门限额内统筹安排各项支出。 二、整合资金办大事。 支持或投入。加强对非经营性国有资产的管理，研究制定非经营性国有资产运营方案，清理整合机关事业单位政府公共资源，实行调拨、转让和共享、共建相结合，提高公共 ...
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县级以上劳动保障行政部门应当对公共就业服务机构加强管理，定期对其完成各项任务情况进行绩效考核。第三十七条公共就业服务经费纳入同级财政预算。各级劳动保障行政部门和 16周岁，从各类学校毕业、肄业的； （二）从企业、机关、事业单位等各类用人单位失业的； （三）个体工商户业主或私营企业业主停业、破产停止经营 ...
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生活的征地、基建，免征水电增容、人防工程、商业网点、城市维护等配套费。属于事业单位的职业培训机构按规定收取的学费实行收支两条线管理，各级财政部门要 失业人员自主选择教育培训机构，培训结业后持相关资料兑现培训经费。企业要按职工工资总额的1.5%足额提取教育培训经费，列入成本开支。各地可按本地职工教育经费 ...
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不能做为企业在经营过程中发放工资的依据……。”，事实上仲裁委已经表明被告为事业单位，上诉人应该按档案工资发放。4、被上诉人辩称“考虑到我家庭困难 豫政办（1995）74号关于《转发省劳动厅河南省深化企业职工养老保险制度改革试行方案的通知》和郑州市人民政府郑政文（1998）147号《关于我市企业职工基本 ...
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人事、建设、公安、交通、城市管理等有关部门密切配合，凡属党政群机关、事业单位招用公益性岗位人员，需由劳动保障部门加具安置审核意见后，到人事部门 用于人力资源市场信息网日常运营和维护，确保劳动力市场信息系统正常运行。完善就业资金绩效考核评价制度，严格按照规定的范围、标准和程序管理使用就业资金，切实提高 ...
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农业技术人员的收入与岗位职责、工作业绩挂钩。各地要按照国家关于事业单位收入分配制度改革的相关规定，认真落实绩效工资分配的相关规定和向县以下农业技术人员工资待遇 要各司其职，密切配合，扎实抓好基层农业技术推广体系改革工作。（十七）认真制定方案，精心组织实施。各县（市、区）政府要在深入调查研究和广泛听取各 ...
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对地方财政收入的影响。(三)巩固出口退税机制改革成果，按照出口退税机制改革方案的规定，安排好出口退税资金。(四)依法加强税收征管，严格控制减免税，严厉 和省的统一部署有序探索和推进建立国有资本经营预算制度。(七)积极推进行政事业单位国有资产管理工作，研究建立资产管理与预算管理有机结合的机制，切实加强 ...
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