的不在此列，具体办理两项保险的内容按原告另文规定执行；被告如需要解除聘用合同，应征得原告同意后于放暑假前一个月告知原告，如给原告造成损失的， 社会保险费用。但是，《社会保险费征缴暂行条例》第二十三条、第二十六条规定，缴费单位未按照规定办理社会保险登记或未按规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由劳动保障 ...
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、医疗保险、工伤保险、女工生育险等社会保险；2、被上诉人向上诉人支付解除劳动合同经济补偿金3000元（1000元/月，工作三年计算三个月），额外经济补偿金 该仲裁委于2006年7月19日以被上诉人系事业单位性质，且上诉人与被上诉人签订的《云南省财经学校专职班主任聘用合同》已履行完毕，不属于劳动争议受案 ...
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、医疗保险、工伤保险、女工生育险等社会保险；2、被上诉人向上诉人支付解除劳动合同经济补偿金3000元（1000元/月，工作三年计算三个月），额外经济补偿金 该仲裁委于2006年7月19日以被上诉人系事业单位性质，且上诉人与被上诉人签订的《云南省财经学校专职班主任聘用合同》已履行完毕，不属于劳动争议受案 ...
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规范市级事业单位临时工管理工作的通知》以及有关法律，法规，规章和政策的规定，经双方平等协商，乙方为甲方聘用制临时职工，并订立本劳动合同。 一、聘用合同 委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 十三、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。 甲方（盖章）： ___________法定 ...
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产权局 主管部门印章 年 月 日 备 注 (注：企业应根据实际情况填写本表格的全部内容；事业单位根据自身情况尽量填写除“生产经营情况”之外的内容。) 附件3：企事业 发明创造的合同时，合同应明确发明创造的专利申请权和专利权的归属。 对于跨单位学习进修、合作、工作的人员及企业临时聘用人员，企业应当事先就 ...
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。第二条本规定适用于自治区境内的各类企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之建立劳动关系的劳动者。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同 单位和劳动者建立劳动关系，必须订立劳动合同，用人单位不得以聘用合同或其他相关合同代替劳动合同。订立、变更和续订劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则 ...
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符合第四、八、九条的规定外，还须符合下列条件之一:（一）在企业或事业单位工作，具有高级职称，或具有硕士及以上学位的人才，或具有国家执业资格的高级技师； 资格等相关证件原件及复印件；（四）申请人与用人单位签订的劳动合同（或聘用合同）原件及复印件；（五）用人单位提供的申请人的业绩、获奖及能力表现材料；（六 ...
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职务任职资格等相关证件原件及复印件；(四)申请人与用人单位签订的劳动合同(或聘用合同)原件及复印件；(五)用人单位提供的申请人的业绩、获奖及能力表现材料；(六) 至退出住房之月的租金：(一)人事关系调离厦门市辖区内企业、市(区)属事业单位的；(二)申请人或申请人的配偶在厦购房的；(三)擅自将承租的人才 ...
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单位指我省境内的企业、个体经济组织。国家机关、事业组织、社会团体招用建立劳动合同关系的劳动者，按本规定(试行)执行。第三条 实行定岗定员、空岗缺员报告制度。 必须优先招用政策性安置人员。关联法规：地方政府规章（1）条第九条 用人单位聘用离退休人员应严格控制在解决生产、经营等方面的难题、传授技术、培训 ...
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境内的各类企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之建立劳动关系的劳动者。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者依照本规定执行。第 单位和劳动者建立劳动关系，必须订立劳动合同，用人单位不得以聘用合同或其他相关合同代替劳动合同。订立、变更和续订劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的 ...
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