漏洞，降低经营成本。各经营单位的业务结算，必须通过直属库进行。第五章劳动人事管理第二十三条直属库人员编制数，在国家编制部门或主管部门首次审批后，通过劳动 单位的审计，库主任在离任前，必须按程序进行审计；直属库要建立内部审计制度，完善监督机制。第四十条直属库要重视保密工作，坚决执行《中华人民共和国保密法 ...
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与重组中的中介服务作用，制定本规定。第二条国家对资产评估人员实行注册登记管理制度。凡按本规定通过考试，取得中华人民共和国注册资产评估师《执业资格证书》 成绩特别突出的。第十条注册资产评估师执业资格考试合格者，由各省、自治区、直辖市人事（职改）部门颁发人事部统一印制、人事部和国家国有资产管理局用印的中华 ...
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职工代表大会选举产生，按法定程序进入董事会和监事会。３、实行交叉任职，建立分层管理制度。根据中发〔１９９７〕４号文件和《公司法》的规定，企业党委会与 、部门、地区所有的格局，努力建立企业领导人才社会共有的机制，积极推行人事代理制，促进企业领导人才流动，创造条件，发展企业领导人才市场。进一步完善深圳市 ...
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董事会和向参股、控股企业委派的股东代表，是国有产权代表。对企业重大产权和人事变动、一定数额以上的投资及贷款担保等对出资者权益有重大影响的事项，国有 向优势的产业和企业集中。２０．授权经营公司必须制定规范的内部财务管理制度，加强财务管理。授权经营公司向下属投资企业收缴的利润应大部分用于经营性项目的投资。 ...
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事项。 (五)关于本局职员、退休人员及眷属保险之拟办事项。 (六)其它有关本局人事管理事项。 第13条 会计室分设二科，各科掌理事项如下： 一、第一科 (一 及书记，各承长官之命，处理业务。 第20条 本局处理业务，实施分层负责制度，逐级授权决定，其分层负责明细表另定之。 第21条 本局各级人员因故不 ...
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授权及分层负责办法。 二、相关制度规范及业务处理手册：包括储金、汇兑、新种业务、邮政储金运用、出纳、会计、总务、信息、人事管理及其它业务之政策及作业 计画及自评事项，适切检测各业务经办人员执行业务是否切实遵循法令。 自行查核制度应由中华邮政公司各营业、财务保管及信息单位成员相互查核业务实际执行情形，并 ...
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(四)为求文字精简，本标准规范中各单位名称简称如下： 1.行政院金融监督管理委员会证券期货局：主管机关2.台湾期货交易所股份有限份公司：期交所3.台湾证券 各项管理制度之健全性、合理性及有效性。 (二)调查、评估期货经理事业内部各单位执行各项计画或政策及其指定职能之效率，例如确定各部门适当之人事编组 ...
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以下意见：一、指导思想贯彻落实公立医院改革关于充分调动医务人员积极性、完善人事和收入分配制度的任务要求，在改革临床护理模式、落实责任制整体护理的基础上，以 护士队伍健康发展为目标。遵循公平、公正、公开的原则，建立和完善护理岗位管理制度，稳定临床一线护士队伍，使医院护士得到充分的待遇保障、晋升空间、培训 ...
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业绩考评制度，把评估体系所体现的价值导向转化为法官的内在自觉，把审判管理的目标与法官个人的目标紧密结合起来。[11]实践中，审判管理与人事管理 出版社，2001年1月第2版，第467页。 [4] 参见江苏省高级人民法院《审判管理工作通报》2009年第65期。 [5] 最高人民法院司法改革小组编《美英德 ...
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如果是前者，在行政法上将存在一种无法解决的现实问题，即市场主体对证券监督管理委员会的行政处罚不服时或请求行政赔偿时，则国务院将成为行政复议的被申请人， 的管理也是证券市场监管的重要组成部分，而上市公司在行政管理、人事管理和现代企业制度的试点上与地方政府有着千丝万缕的利益关系。在目前体制下，上市公司的 ...
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