（市、区）财政垫付。（六）工伤保险基金应专款专用，接受人力资源和社会保障、财政、审计等部门的监督。八、基础管理工作按照《劳动和社会保障部办公厅关于印发工伤保险经办业务管理规程（试行）的通知》（劳 社厅发〔2004〕6号）及社会保险经办机构内控制度规定，全市统一规范 ...
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字第00094号裁定书驳回了其再审申请。2012年1月9日，高陵县人力资源和社会保障局作出工认字(2011)第074号工伤认定书，认定杜某为工伤。2012年 劳动者每月支付二倍的工资。(二)《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时 ...
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与管理第三条 公益性岗位开发坚持统筹开发、科学设岗、严格管理、促进就业和谁开发、谁管理、谁负责的原则。第四条 市、县（特区、区 。第二十三条 社保补贴资金申请程序：用人单位提供社会保险补贴资金申请材料——人力资源和社会保障部门审核——申请单位填写拨款申请书或开具正式收据——财政部门将岗位补贴资金拨付到 ...
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侵犯了原告的合法权益，故要求依法撤销，遂向本院提起诉讼。本院认为：根据劳动保障部第28号令《就业服务与就业管理规定》第三条、第二十四条之规定， “家政、保安、物业管理、加油工、护理人员、营业员”六个工种，不符合上海市人力资源和社会保障局、某县人民政府及相关跨区（县）就业补贴文件的规定，被告作出的答复 ...
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特殊津贴专家，全国杰出专业技术人才，'百千万人才工程'国家级人选，国家、省（部）级有突出贡献中青年专家，国家重点学科、重点实验室学术技术带头人，年龄在55 ，且符合下列条件之一的人员，可以个人身份申办调入：（一）具有国家人力资源和社会保障部门认可的副高以上专业技术（职业）资格或高级技师职业资格，年龄在 ...
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工伤保险责任的用人单位；（2）细化了工伤认定中的“工作原因、工作时间和工作场所”、“因公外出期间”以及“上下班途中”等问题；（3）明确了由于第 撤销上海市松江区人力资源和社会保障局作出的工伤认定。(二) 裁判结果经上海市松江区人民法院一审，上海市第一中级人民法院二审认为，根据劳社部发〔2005〕12 ...
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将部分油漆工程转包给自然人王某某，王某某招用张成兵进行油漆施工。李某某和王某某均无用工主体资格，也无承揽油漆工程的相应资质。2008年3月 请求撤销上海市松江区人力资源和社会保障局作出的工伤认定。 （二）裁判结果 经上海市松江区人民法院一审，上海市第一中级人民法院二审认为，根据劳社部发〔2005〕12 ...
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，工伤认定中劳动关系交叉的处理问题；工伤认定中的“工作原因、工作时间和工作场所”、“因工外出期间”以及“上下班途中”如何认定；职工或者其近亲属工伤认定 上海市松江区人力资源和社会保障局作出的工伤认定。 （二）裁判结果 经上海市松江区人民法院一审，上海市第一中级人民法院二审认为，根据劳社部发〔2005〕 ...
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或者社会保险经办机构从工伤保险基金支付工伤保险待遇后，有权向相关组织、单位和个人追偿。第四条社会保险行政部门认定下列情形为工伤的，人民法院应予支持：（ 上海市松江区人力资源和社会保障局作出的工伤认定。 （二）裁判结果 经上海市松江区人民法院一审，上海市第一中级人民法院二审认为，根据劳社部发〔2005〕 ...
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，该公司董事长。委托代理人：李长仁，该公司法务部主任。被上诉人（原审被告）：沈阳市人力资源和社会保障局，住所地沈阳市沈河区北京街16号。法定代表人：冯 事实的依据。请求本院查清证人身份，查清事实，撤销一审判决，发回重审。 被上诉人沈阳市人力资源和社会保障局未向本院递交书面答辩状，但在庭审中辩称坚持一审 ...
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