技术人员之间的人事争议，以及企业与经营管理人员、专业技术人员之间因人才流动、履行聘用合同发生的争议。”（以1990年《沈阳市人事争议仲裁暂行规定》和1999 机构（以下简称质检机构），在考核部门授权其检验的产品范围内根据申请人的委托要求，对质量争议的产品进行检验，出具仲裁检验报告的过程，其规定的仲裁 ...
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以上行为之一者，学校可视情况给予批评教育或纪律处分，情节严重的可以解除聘用合同，构成犯罪的，应依法追究刑事责任。第二十条民办学校教师的专业技术职务评聘纳入 任职资格应通过现工作单位向所在地的市、区教育行政部门申报（申报表须加盖所委托的人才服务机构的印章），并按有关规定将符合要求的申报材料报送有关部门。 ...
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招聘方式，为企业招用人员提供帮助。可采取用人单位委托招聘、组织用人单位现场招聘、专场集中招聘和基层分散招聘等方式，也可在受灾群众安置点开展巡回服务和 做好基础工作。受灾地区人事、劳动保障部门要把受灾地区的公共就业服务场所、人才服务场所、社保经办场所、基层工作平台、技工学校等公共服务设施建设列入恢复重建 ...
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、平等、竞争、择优的原则，促进产学研结合，加速科技成果产业化，培养优秀人才。第四条 本规定所称流动站是指在高等院校或科研院所具有博士学位授予权 以下的人员，可以申请从事博士后研究工作。在职人员不得兼职从事博士后研究工作。委托培养、定向培养、在职工作以及具有现役军人身份的人员申请从事博士后研究工作，应当 ...
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以下的人员，可以申请从事博士后研究工作。在职人员不得兼职从事博士后研究工作。委托培养、定向培养、在职工作以及具有现役军人身份的人员申请从事博士后研究工作，应当 工作站的资助标准补齐差额部分。第四十三条全市博士后工作日常管理、推介招聘、联谊活动等经费列入市人事部门预算。第七章博士后人员工资福利、户口迁移 ...
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以后对列入出口许可证、配额管理的商品，须经省经贸委核准后方可对外签订协议(合同)。外商投资企业的出口产品，其质量，档次明显高于国内企业同类产品，能够提高 为依据，加强外商投资企业的劳动管理，尊重企业的用人自主权，协助企业招收、招聘工人。外商投资企业所需技术工人，在当地无法解决的，经所在市(地)劳动部门 ...
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，市人事局要纳入计划，给予安排。(25) 城区工业要采取多种形式和多种渠道加快人才的培养，根据生产发展的需要，街道要多办一些技术业务培训班，各区可办 的职工到大专院校和科研单位进修学习，各区也可自备场地，与大专院校签订合同，委托大专院校举办一些大专班，由企业选送有培养前途的职工参加，负责培训的大专院校 ...
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联系外商伙伴，为大中型企业走向国际市场牵线搭桥。 七、积极引进国内外资金、技术和人才。要积极拓宽利用外商直接投资、国际金融组织和外国政府贷款的渠道。对 有效措施减少审批环节。(3)除国家和省特定的商品外，对其他商品的贸易合同不再审批。(4)简化出入境检查手续，放宽出入境限制。取消国家法定以外的一切检查 ...
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企业可与其他企业进行联营，组成大型跨国综合性经贸集团。有进出口经营权的企业(含委托代理企业)，可在国内销售进口商品。有进出口经营权的企业，有权根据业务需要 完善集留市场、期集市场。(四)建立和完善劳务市场。通过大力推进组建各类人才交流市场、职业介绍机构、劳务中介服务组织，为企业面向市场用工、求职者选择 ...
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平等、竞争、择优的原则，优化人才资源配置。有条件的企业要通过经营业绩考核选聘、竞标选聘、民主推荐选聘以及面向社会公开招聘等方式聘用经营管理者。积极 政府的引导、推动作用，促进和鼓励国有企业与高等院校、科研院所进行成果转让、委托开发、联合开发、共建技术开发机构和科技型企业实体，积极推进产学研结合，逐步 ...
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