工作，先后担任技术员、助理设计师、设计师、主设计师，且是楚天科技多项专利的职务发明创造的发明人、设计人。2007年11月1日，双方签订劳动合同，约定 2007年一年度在楚天科技获得的总收入为81 191元。 原审法院认为：楚天科技为了企业商业秘密的保护与其高级技术人员即彭加生签订的《商业秘密保护与竞业 ...
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而双重或多重劳动关系的建立，势必导致劳动者无法多劳多得以及用人单位之间负担不公，形成企业之间不公平竞争；三是根据传统劳动法理论，每个职工只能与一个单位建立劳动法律 的冲突，产生专利权滥用、商业秘密得不到保护、竞业禁止原则的违背、职务发明、财产归属等问题。肯定说认为兼职劳动符合劳动关系的主体、从属性和 ...
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。 第七条 具备法人条件的民办集体科技机构，由工商行政管理机关核准登记，取得企业法人资格。其组织形式、经营方式、人事管理和劳动分配方式等自行确定。个体 人员和工人，经单位同意可以受聘到民办科技机构工作。使用原单位专有技术、职务发明、职务成果须经原单位同意。科技人员辞职到民办科技机构工作，保留干部身份， ...
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产权有关的冲突，产生专利权滥用、商业秘密得不到保护、竞业禁止原则的违背、职务发明、财产归属等问题。而对兼职持肯定态度的则认为兼职劳动符合劳动关系的 ，对用人单位承担提供劳动的义务，并衷心维护用人单位的合法权益。其次，为保障企业合法利益，我国相关法律法规对某些类型的兼职加以了限制。比如我国《国家公务员法 ...
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这也是此种虚拟联合体形成的主要动因之所在。同时，对于虚拟联合体工作人员的职务发明，按合同约定，其专利权归虚拟联合体所有的，虚拟联合体得享有专利权。 剥离，公平和效率都无从谈起。 2、虚拟联合体的治理结构。虚拟联合体可以由成员企业选派代表组成虚拟联合体理事会，根据合同约定和各成员的的共同授权，统一支配 ...
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品种繁育、新型绿色农用生物制品、农产品精深加工、新型酶制剂开发等领域，支持骨干企业与省内外等科研机构组建产学研联盟、共建研发机构、实行合作研发。省有关部门 提供政策优惠和资金扶持。鼓励生物产业知识产权所有人以知识产权作价入股，鼓励职务发明作价入股。(五)加强生物园区建设。蚌埠、合肥、亳州、芜湖等有条件 ...
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资格的。[5]虚拟联合体正是符合这一条件的经济组织，何况他有时可以对成员企业的终极产品享有所有权。但是，我国法律尚未确认虚拟联合体的民事主体资格，然而虚拟 这也是此种虚拟联合体形成的主要动因之所在。同时，对于虚拟联合体工作人员的职务发明，按合同约定，其专利权归虚拟联合体所有的，虚拟联合体得享有专利权。 ...
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三种；知识产权优先权包括技术合同优先权、著作权优先权、商标权和商标使用权优先权以及职务发明人和职务作品作者的优先权四种。[29]笔者认为，就优先权的种类而言，上述 和劳动保险费用债权不能优先于设有抵押权的债权，而只能在没有设定担保的企业破产财产中优先于普通债权受偿。这种制度安排显然不利于对职工生存利益 ...
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数量的股权、一定时期内股份分红权，可以优先认购企业一定数量股份的权益。第三十条科技成果属职务发明的，权属单位与科技人员持股比例参照国家、 其他有关部门的工作人员，滥用职权，玩忽职守，徇私舞弊，以权谋私，受贿索贿，侵犯高新技术企业和科技人员合法权益的，由其所在单位或者上级主管部门依法给予行政处分；构成 ...
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予以支持。 列入国家重大科技攻关、重大产业化等项目的，根据项目具体情况给予企业最高20万元经费支持；列入省级重大科技专项、重大产业化等项目的，根据项目 最高10万元经费支持。 第十三条 对高校、科研单位工作人员的职务发明成果在科技创新企业实现产业化，产生显著经济和社会效益的，对主要发明人给予最高5万元 ...
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