调整的侵犯商业秘密纠纷,属于人民法院直接受理的民事诉讼范围。关于ZZD公司主张的信息是否构成商业秘密的问题。ZZD公司在本案中要求保护的商业秘密,是其在经营 保密协议中与劳动者约定竞业限制条款及其他相关法律法规,可知企业可以在与员工的劳动合同或保密协议中约定员工的保密义务或竞业禁止义务,即商业秘密保护 ...
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与项目承担者签订的以产生新颖性、创造性科学技术成果为目的,以权利义务为内容的协议,是平等主体之间的民事合同。《暂行办法》的前后矛盾的做法既源于 好科研进度与阶段目标,科研经费主管部门则有权根据课题计划进度完成情况决定是否拨付后续经费。[16]事实上,科研活动存在的固有不确定性会导致许多预期应该实现的 ...
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公司是从事计算机软、硬件开发及销售,互联网信息服务,经济信息咨询等业务的企业。2001年11月,经WD公司申请,上海市信息化办公室对其开发的《Wise2000信息 作的项目分析报告,原告的员工绩效考核表、经营业绩汇报表、聘用合同、保密协议等。在上述保密协议的格式条款中,原告将其软件技术资料、经营策略、 ...
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公司是从事计算机软、硬件开发及销售,互联网信息服务,经济信息咨询等业务的企业。2001年11月,经WD公司申请,上海市信息化办公室对其开发的《Wise2000信息 作的项目分析报告,原告的员工绩效考核表、经营业绩汇报表、聘用合同、保密协议等。在上述保密协议的格式条款中,原告将其软件技术资料、经营策略、 ...
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知名公司承办律师:郭行飞律师杨欣律师争议焦点:公司《职位聘用书》上薪酬承诺是否属于“书面工作失误”案情简介:2007年,申诉人原就职的公司被某 申请劳动仲裁后,被诉人主要要求和解,后经双方多次谈判,最终双方达成和解协议:1.双方即时解除劳动合同;2.被诉人支付N+2.5经济补偿金3.被诉人对工资差额 ...
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工日期为2007年7月15日); 二、被告上海某某医药科技有限公司应于本判决生效后十日内赔偿原告林某2008年9月24日至2009年2月2日延误 诉讼请求。 申诉人:张先生 被诉人:某知名公司 争议焦点:公司《职位聘用书》上薪酬承诺是否属于“书面工作失误” 案情简介:2007年,申诉人原就职的公司被某 ...
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更成功,亦能避免银行股东的接管。 6.互相控股 日本的上市公司常出现互相控股的情况。 因此, 一个企业系列(keiretsu)(注:kenkyushas new japaneseenglish dictionary779(koh masuda ed, 4[th]ed. 1974) )(这是大集团的 ...
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用人单位一方是中华人民共和国境内的企业、个体经济组织,国家机关、事业单位和社会团体,不包括外国驻华代表机构。外国驻华代表机构聘用中国雇员,应当由外交人员服务 直接向劳动者支付工资,社会保险金及工伤事故责任由用工单位承担。如果劳务派遣协议没有约定,这些义务均由劳务派遣单位承担。 第四,用工单位应履行相应 ...
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_________,经乙方催告后_________日内仍支付的;4.甲方破产、解散或被依法吊销企业法人营业执照无权利、义务承受人的;5.甲乙双方在本合同中所作保证 相关的一切信息。若本合同未生效,乙方不得泄露在签约过程中知悉的甲方的商业秘密。乙方保证对其在讨论、签订、执行本协议过程中所获悉的属于甲方的 ...
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效力主要把握的应当是项目用途和资金来源,即是否属于国家法律、行政法规强制规定的招投标调整范围,对于个私企业、三资企业投资的不涉及公共利益、公共安全的项目 ,需要经过法院裁判才能确定其合同效力。合同法解释一,对经批准、登记才生效的合同可以在一审法庭辩论终结前补办;关于商品房买卖合同纠纷解释,对商品房预售 ...
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