行政机关及其所属部门是否存在隶属和经济利益关系 6 机构设置是否合理 7 场所(面积 M2) 8 设施 办公 交通 技术 其他 9 规章制度是否齐全并严格执行 企业名称 详细地址 法定代表人 联系电话 资质等级 注册资金 主营(兼营) (二)监督检查内容及标准 序号 检查内容 检查标准 检查结论 1 ...
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订劳动合同。由于没有订立劳动合同造成职工经济损失的应当赔偿。第八条 企业制定规章制度、劳动纪律以及订立劳动合同，不得与法律、法规相抵触。第九条 按社会保险有关规定处罚，并限期改正。凡未实行医疗、计划生育等社会保险的地区，企业应当为职工提供医疗、计划生育等劳动保险待遇，其标准按照国家有关规定执行。第十 ...
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订劳动合同。由于没有订立劳动合同造成职工经济损失的应当赔偿。第八条企业制定规章制度、劳动纪律以及订立劳动合同，不得与法律、法规相抵触。第九条保护 按社会保险有关规定处罚，并限期改正。凡未实行医疗、计划生育等社会保险的地区，企业应当为职工提供医疗、计划生育等劳动保险待遇，其标准按照国家有关规定执行。第十 ...
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法规的规定，结合本市实际情况，制定本条例。关联法规：全国人大法律（1）条第二条本条例适用于本市行政区域内所有的企业事业单位(以下简称单位)。第三 第十八条保卫工作机构履行以下职责：(一)维护单位治安秩序，监督执行治安保卫规章制度，协助公安机关保护单位领导干部和其他人员依法执行职务。(二)检查、考核治安 ...
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应立即移送，并通知投诉人。第四条 企业制定规章制度，不得与法律、法规相抵触。企业制定涉及职工切身利益的规章制度，必须提交职工大会或职工代表大会讨论通过。 当地社会保险机构职工个人帐户。计提标准由省人民政府另行规定。第二十一条 企业发生停工事件，政府有关部门会同工会及时调查处理，解决职工提出的可以解决的 ...
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，应立即移送，并通知投诉人。第四条企业制定规章制度，不得与法律、法规相抵触。企业制定涉及职工切身利益的规章制度，必须提交职工大会或职工代表大会讨论通过。第 当地社会保险机构职工个人帐户。计提标准由省人民政府另行规定。第二十一条企业发生停工事件，政府有关部门会同工会及时调查处理，解决职工提出的可以解决的 ...
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山西省第九届人民代表大会常务委员会第六次会议通过)第一章 总 则第一条为维护企业劳动关系双方合法权益，促进劳动关系和谐稳定，根据《中华人民共和国劳动法》和 不当变更或解除协商代表的劳动合同的；(四)企业制定的规章制度与集体合同相抵触的；(五)职工个人与企业签订的劳动合同中有关劳动报酬等标准低于集体合同 ...
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十届人民代表大会常务委员会第四次会议批准)2003年6月14日第一条 为维护企业与职工的合法权益，建立和谐稳定的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》 企业违法变更或解除协商代表的劳动合同的；(四)企业制定的规章制度与集体合同相抵触的；(五)企业与职工个人签订的劳动合同中有关劳动报酬等标准低于集体合同 ...
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的生产调度部门和生产调度人员必须遵守和执行国家的法律、法规和企业内部的规章制度。 第八条企业由厂长负责领导组织本规程的实施。 第二章生产调度的组织 第九 器具等。 第三章生产调度的职责 第十七条厂级生产调度部门要根据企业的经营目标，制定生产作业计划，实行目标管理。按目标分阶段组织生产，准确掌握企业的 ...
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企业重大危险源登记建档，进行定期检测、评估，采取监控措施，制定应急救援预案，并将重大危险源情况及有关安全监控措施、应急救援预案报市和所在区县(自治县、市 各有关部门要按照职责分工，对中央在渝企业贯彻执行安全生产法律法规、规章制度等情况进行监督检查。主要内容包括企业安全生产条件、安全标准、设备设施、劳动 ...
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